Apprentissage Master : Assistant RH "Recrutement" H/F

Description de l'offre

Métier : Ressources Humaines

Contrat : Alternance

Description du poste :

Rejoignez le Crédit Agricole d'Ile-de-France, 1ère Caisse Régionale du Groupe.

Vous recherchez une alternance dans une banque différente, 100% humaine et 100% digitale ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons des talents ayant le sens de la relation client, nous les formons pour grandir grâce et avec eux au service de nos clients Franciliens.

Les femmes et les hommes qui forment les équipes du Crédit Agricole d'Ile-de-France sont les ambassadeurs quotidiens des valeurs mutualistes du Crédit Agricole que sont la proximité, la responsabilité et la solidarité. Leur métier : être à l'écoute de leurs clients pour pouvoir les accompagner à chaque étape importante de leur parcours personnel ou professionnel, en leur apportant le meilleur service. Leur ambition : rendre la banque plus proche, plus rapide, plus accessible pour leurs clients.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH "Recrutement" en contrat d'apprentissage au sein de la Direction des Ressources Humaines à compter du 01 septembre 2017.

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer la gestion des candidatures reçues sur notre site internet
• Participer au processus de sélection des candidats : analyse des CV, sourcing, (Joboards/réseaux sociaux) présélection téléphonique et organisation des sessions de recrutement
• Participer aux sessions de recrutement et aux entretiens individuels en binôme
• Réaliser les tâches administratives diverses liées à l'activité recrutement (dossiers d'embauche, réponses négatives, signature des contrats …)
• Établir les statistiques, reporting
• Participer au processus d'accueil et d'intégration des nouveaux embauchés
• Participer à l'intégration du digital dans notre culture d'entreprise au travers des nouveaux outils, savoir-être et processus innovants.


• Formation : bac+4/5 université, école de commerce spécialisation RH ayant une première expérience du recrutement.
• Aisance relationnelle
• Esprit d'analyse
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Rigoureux (se) et organisé(e)
• Dynamique et proactif (ve)
• Connaissances juridiques de base sur le droit du travail (notamment pour les contrats CDI et CDD)
• Informatique : bonne maîtrise du Pack Office
• Aisance dans l'utilisation des nouvelles technologies

Lieu de travail : 26 Quai de la rapée 75012 Paris

Niveau d'études min. requis : Bac+4