Chargé de sourcing et marque employeur CDD H/F (Ressources Humaines)

Description de l'offre

Métier : Ressources Humaines

Contrat : CDD

Description du poste :

Au sein de notre équipe Ressources Humaines, et rattaché au pôle recrutement, composé de 3 personnes, vous serez amené à travailler sur plusieurs missions du pôle, pour une durée de 12 mois :

Sourcing et recrutement :
- Sélectionner et qualifier les candidatures,
- Etre pro-actif sur la chasse de profils sur les réseaux sociaux,
- Assurer le suivi des candidatures,
- Participer aux actions de recrutement (forums, campagne alternance et stages),
- Participer aux activités du pôle recrutement...

Stratégie de Recrutement et Marque Employeur :
- Contribuer à la mise en place de la cooptation/recommandation,
- Participer à la stratégie de communication employeur (vidéos métier, réseaux sociaux, site recrutement...),
- Etre force de proposition pour mettre en place des solutions innovantes à l'ère de la transformation digitale.





Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, les Caisses régionales de Crédit Agricole s'engagent depuis 2006 dans une politique volontariste en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi de leurs collaborateurs et futurs collaborateurs en situation de handicap, sur le seul critère des compétences.


- Formation supérieure bac +4/5 école de commerce ou université avec une spécialisation RH
- Une première expérience en recrutement opérationnel est souhaitée
- Organisé
- Sens du service client
- Force de proposition
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe
- Maitrise du Pack Office

Lieu de travail : 52 Boulevard Pierre de Coubertin Angers

Niveau d'études min. requis : Bac+4