RESPONSABLE FORMATION H/F

  • Ressources Humaines
  • Bordeaux
  • Master, Bac +5
  • A négocier

Description

Site internet: https://www.ca-aquitaine.fr/


Entité de rattachement


Présent dans plus de 70 pays avec 51 millions de clients et 150 000 collaborateurs, le groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe et souhaite devenir le leader de la banque universelle de proximité.


Le Crédit Agricole d'Aquitaine fait partie des 39 caisses régionales du groupe et est un acteur économique majeur sur le territoire Aquitain. Composé de 230 agences, 2 400 collaborateurs et près de 900 000 clients, notre Caisse Régionale cultive au quotidien avec ses clients et ses salariés les valeurs de proximité, solidarité, sens collectif, responsabilité, performance et relation durable.  

RESPONSABLE FORMATION H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons : Un Responsable Formation (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée
Activités principales :
1. Activités de management
- Vous orientez l'organisation et le pilotage de l'activité vers la satisfaction des clients internes et externes en développant la transversalité
- Vous animez le PNB et la gestion
- Vous fédérez votre équipe et les compétences
- Vous entreprenez et vous vous engagez
Le détail des activités de management exercées sont définies dans notre charte du manager et le référentiel manager-entrepreneur de la Caisse Régionale.
2. Activités spécifiques:
- Vous définissez et pilotez les plans de développement des compétences à partir du cadre stratégique défini, au service du projet d'entreprise
- Vous construisez le budget et les plans d'actions, suivez et pilotez leur déroulement et leur mise en œuvre.
- Vous rendez compte des données sociales obligatoires et représentez l'entreprise au sein des instances sociales.
- Vous impulsez les adaptations nécessaires en réponse aux évolutions réglementaires, supervisez la production des données, tableaux de bord, enquêtes nationales, exigences des autorités de contrôle
- Vous définissez et pilotez la mise en œuvre du plan de développement des compétences des managers
- Vous innovez et favorisez l'innovation au sein des équipes en charge de l'accompagnement des changements
- Vous pilotez l'évolution des outils de gestion et process de travail pour une productivité et une performance accrues, assurez une dynamique continue d'automatisation et de simplification des activités, servant la meilleure adéquation objectifs / moyens.
- Vous contribuez à la réussite des changements de l'entreprise par des leviers de montée en compétences innovants et transformants
- Vous contribuez à la performance individuelle et collective par une recherche continue de l'amélioration de l'efficacité de la formation.

Niveau d'études: Master, Bac +5

- Formation générale supérieure de niveau minimum Bac+5
- Management, organisation, conduite de projets et innovation
- Capacités à appréhender les enjeux stratégiques et leviers de transformation des organisations
- Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Accompagnement du changement, créativité et innovation
- Esprit d'équipe, synergie et transversalité

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