Chargé d'études statistiques H/F

Description de l'offre

Vous rejoindrez la Direction de l'Octroi de Crédit et de la Fraude de la Direction Crédit France qui a pour mission de définir et mettre en œuvre les politiques d'acceptation au regard des stratégies de développement et de risque, définies par la Direction Générale de Crédit Agricole Consumer Finance.
Dans le contexte innovant de la transformation digitale du parcours client, vous serez amené à tester, développer, mettre en œuvre des process client ou de nouveaux scores qui ont pour but à la fois d'évaluer et de contrôler le risque client tout en veillant à faciliter l'accès au crédit.
Dans ce cadre-là, vos principales missions sont :
- Etre force de propositions innovantes et contribuer à la maîtrise du risque client dans le cadre de développement de nouveaux produits, process ou segments client ;
- Définir les solutions en relation avec le Marketing, le Commerce et l'Informatique ;
- Evaluer économiquement, coordonner et piloter les développements en lien avec les interlocuteurs internes et les partenaires commerciaux de CACF ;
- Coordonner la conception des dossiers et animer les comités retail relatifs aux partenaires/marchés sous votre responsabilité ;
- Présenter des études et solutions auprès des équipes commerciales, en s'appuyant sur les modélisations de stratégies d'octroi en lien avec les projets d'entreprise, notamment de digitalisation des octrois.
Participation aux projets :
- Participer aux projets d'évolution des processus d'octroi (chiffrages, mesure d'impacts, études et analyses, conception de solutions…) ;
- Participer à la définition des stratégies d'octroi (analyses de performance, études d'impacts, préconisations, valorisations…).Participation aux analyses chiffrées :Assurer l'évolution des modèles experts (scores) intégrés au process d'octroi notamment en exploitant les technologies Big Data. Garantir une veille technique sur le domaine de la modélisation pour les besoins de la maitrise du risque de CACF.Des déplacements en France sont à prévoir.

Profil recherché

1-3 ans
Compétences métiers : goût pour les chiffres.
Compétences comportementales :Aisance relationnelle ; Force de proposition et de conviction ; Organisation ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Autonomie ; Largeur de vue.
SAS