Chargé De Rémunération Et Études Rh H/f

Description de l'offre

Le service rémunération, composé de 2 collaborateurs, est au cœur d'un des 3 départements de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole Assurances et dont l'objectif est de définir et mettre en œuvre la politique de rémunération d'un Groupe Leader de l'Assurance en France et en Europe.
Ce service travaille en forte proximité avec les équipes de la Paie, du SIRH et des Avantages sociaux : regroupant ainsi un véritable pôle technique et d'expertise au service de près de 3.000 collaborateurs en France.
Dans le cadre de votre mission alternance d'une durée de 12 mois, vous épaulerez l'équipe dédiée à la Rémunération sur le périmètre du Groupe Crédit Agricole Assurances, en prenant en charge tout ou partie des activités suivantes :
- Etablissement des rapports mensuels sur les effectifs ;
- Réalisation des enquêtes règlementaires sur les effectifs (Insee, DARES, …) ;
- Participation aux activités de données sociales : bilans sociaux, rapport égalité professionnelle, rapport sénior, … ;
- Enquêtes de rémunération ;
- Réalisation d'études et d'analyses diverses : Turnover, absentéisme.
Le poste pourra être évolutif, notamment vers une prise en charge progressive d'activités de contrôle de gestion sociale et/ou de rémunération, en fonction de l'investissement de l'apprenti et du temps disponible.

Profil recherché

La connaissance de la paie serait un plus et/ou la connaissance des outils Business Objects.
Rigoureux et organisé, vous avez un sens particulier de la qualité de suivi et de formalisation. Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et l'analyse.
La maîtrise des outils informatiques Word, Excel et Powerpoint est indispensable.