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DIRECTEUR BANQUE PRIVEE - AIX EN PROVENCE H/F (Banque privée)

  • CDI
  • Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
  • Sales

Job description

Métier : Banque privée

Contrat : CDI

Description du poste :

Assurer et organiser le développement de l a Bq Privée sur son Territoire
• Etre en Charge d'un PTF réduit de clients HDG, leaders d'opinions + être en appui de ses collaborateurs
• Développer le FDC et les encours de capitaux gérés ds le CAF, en lien avec le développement du PNB et du développement de "relations équilibrées" en terme de valeur.
• Piloter les résultats du CAF, déterminer et accompagner les axes de progrès
• Responsable d'un centre de profit, contribue à l'accroissement du PNB
• Développer le tissu relationnel de son territoire en portant les valeurs Banque Privée :
• Développer les relations avec les apporteurs d'affaires
• Initier, organiser, contribuer aux manifestations clients
• Porter les valeurs mutualistes, adhérer au projet d'entreprise, donner du sens et mettre en œuvre
• Développer les synergies, avec l'ensemble des marchés spécialisés, le réseau et les filiales spécialisées du Groupe
• Développer et animer un réseau d'Apporteurs d'affaires
Etre garant de la qualité et la sécurité des opérations
• Connaître et s'approprier la réglementation
• S'assurer du bon respect des obligations réglementaires
• Travailler en liaison avec les services spécialisés (juridique, contrôle, AUDIT…)
• Contrôler les opérations et les dossiers de ses collaborateurs
• S'assurer de la qualité de l'accueil et du traitement des réclamations et demandes clients
Piloter et maîtriser le risque et la conformité
• Décider les dossiers de crédit dans le respect du schéma délégataire
• S'assurer du traitement du risque sur son périmètre, en liaison avec ses collaborateurs
• S'assurer de la bonne conformité des octrois de crédit et des ouvertures de comptes
• Appliquer et faire appliquer de façon homogène les notes d'instruction et les process de la CR






Communiquer et mobiliser
• Relayer la stratégie de l'entreprise lors des réunions
• S'appuyer sur les bonnes pratiques, dynamique participative
Donner du sens
• Expliquer les enjeux et l'importance du résultat
• Garant de la charte des relations professionnelles
Faire grandir ses collaborateurs
• Accompagner les collaborateurs de façon personnalisée, rendre autonome
• Favoriser la montée en compétence et la prise d'initiatives
Organiser et piloter l'activité et la coopération
• Planifier et anticiper son activité, créer des synergies
• Établir une feuille de route et suivre sa mise en œuvre
Porter les changements
• Mettre en perspective la stratégie, les évolutions et changements
• Écouter, échanger, expliquer pour rassurer et créer l'adhésion


COMPETENCES MANAGERIALES
• Communiquer et mobiliser
• Donner du sens
• Faire grandir ses collaborateurs
• Organiser et piloter l'activité et la coopération
• Porter les changements



COMPETENCES RELATIONNELLES
• Faire preuve de leadership (loyauté, légitimité, constance)
• Savoir travailler en transversal
• Savoir déléguer
• Posséder de fortes qualités relationnelles tournées clients
• Culture de la conquête

COMPETENCES TECHNIQUES
• Titulaire d'un diplôme Master 2 en Gestion de Patrimoine, ou équivalent.
• Connaissance des procédures et politiques
• Connaissance des offres / produits: Gamme HDG
• Connaissances juridiques, fiscales et financières
• Maîtriser les méthodes de ventes en multicanal

Lieu de travail : aix en provence

Niveau d'études min. requis : Bac+5