Les offres de “CRDL”

Expire bientôt CRDL

Technicien de maintenance H/F

  • CDI
  • Valenciennes (Nord)

Description de l'offre

Vos Missions au quotidien


Sous la responsabilité directe du Responsable Maintenance, vous rejoignez une équipe de techniciens polyvalents et experts. Après un parcours d'intégration personnalisé et une formation interne à nos process, vos responsabilités seront les suivantes :




  • Maintenance curative et préventive : Assurer le bon fonctionnement des équipements de production en respectant les plannings et les priorités opérationnelles.




  • Projets et optimisation : Contribuer activement aux projets d'amélioration continue du parc machines, participer aux mises au point des nouveaux systèmes et faire évoluer l'existant.




  • Gestion documentaire & Automatismes : Piloter la documentation technique "Machine" et veiller à la mise à jour des sauvegardes (backups machines et automates).




  • Suivi d'activité : Renseigner les rapports d'intervention et piloter les sorties de pièces de rechange directement dans l'outil de GMAO (Système d'Information Maintenance).



Profil recherché

Le Profil recherché


Vous possédez obligatoirement une première expérience réussie (1 à 3 ans) sur un poste similaire dans le secteur industriel.


Formations cibles :




  • Bac Pro MSMA (Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés) ou équivalent.




  • BTS Maintenance Industrielle (MI), Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques (CRSA / ex-MAI), ou Électrotechnique.




Vos atouts : Autonomie, réactivité, esprit d'équipe et force de proposition pour l'amélioration des outils de production.


 

À propos de CRDL

Technicien de Maintenance Industrielle H/F - Maubeuge / Valenciennes


Le cabinet de recrutement CRDL accompagne l'un de ses partenaires industriels majeurs dans le cadre de son développement. Nous recherchons un Technicien de Maintenance H/F passionné et prêt à relever de nouveaux défis techniques au sein d'une structure performante.

Faire de chaque avenir une réussite.
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