Chargé de Recrutement H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France.

Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.

L'ambition de LCL est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant, sur une démarche de qualité, d'innovation et de simplification, au service des clients.  

Référence

2018-32434  

Date de parution

31/07/2018

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

03/09/2018

Missions

Vous intégrez l'équipe Recrutement Nationale LCL en charge de la politique de recrutement, de la stratégie marque employeur, des relations écoles, du sourcing sur un périmètre national et du recrutement opérationnel en Ile-de-France.

En tant que Chargé de Recrutement, et sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la campagne d'alternance. Chaque année LCL recrute, forme et accompagne 600 alternants et s'engage en faveur de l'emploi des jeunes.

Vous intervenez sur toutes les étapes du processus de recrutement :
- Mise en ligne des annonces, gestion des candidatures, pré-sélection téléphonique et entretien en face à face ;
- Vous participez activement au pilotage et au suivi de la campagne d'alternance en lien avec les Gestionnaires Ressources Humaines et les écoles partenaires ;
- Vous réalisez le suivi administratif des candidatures.

Vous intégrez une équipe dynamique sur un projet important, à forte valeur ajoutée pour LCL. Vous développez votre maîtrise des entretiens et vos connaissances en Ressources Humaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Spécialisation Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en recrutement serait un plus.

Compétences recherchées

Qualité relationnelle, rigueur et organisation, adaptabilité, sens du service et dynamisme.

Outils informatiques

La maîtrise d'Excel serait un plus.