Assistant RH Pôle Contrats H/F
Stage Villejuif (Val-de-Marne) RH / Formation
Description de l'offre
Informations générales
Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France.
Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.
L'ambition de LCL pour 2018 est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant, sur une démarche de qualité, d'innovation et de simplification, au service des clients.
Référence
2017-19729
Date de parution
16/04/2017
Description du poste
Type de métier
Ressources Humaines
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
4-6 mois
Date prévue de prise de fonction
01/04/2017
Poste avec management
Non
Missions
Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines – Pôle Contrats. Dans le cadre de votre stage vous serez amené(e) à traiter les travaux administratifs liés à l'embauche des collaborateurs intégrant LCL. Vous établirez les contrats à durée indéterminée y compris les mobilités groupe, les contrats à durée déterminée dont les auxiliaires de vacances et pour partie les alternants, et les conventions de stage.
Cette mission vous permettra d'appréhender différents volets de la fonction RH de manière très concrète au sein d'une entreprise à dimension nationale.
Missions principales :
- Analyser les données reçues afin d'établir le contrat adapté dans les délais,
- Appliquer les règles et procédures pour assurer la qualité des traitements,
- Utiliser l'environnement logiciel du poste pour élaborer un document ou traiter une opération,
- Organiser son travail pour atteindre ses objectifs,
- Agir en équipe en s'impliquant dans la réalisation des objectifs collectifs,
- Informer son manager pour l'éclairer sur les circonstances d'un événement.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Spécialisation Ressources Humaines
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
confidentialité, rigueur, organisation, dynamisme, sens du service, travail en équipe, qualités rédactionnelles, aisance relationnelle
Outils informatiques
Pack Office