Assistant Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France.

Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.

L'ambition de LCL pour 2018 est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant, sur une démarche de qualité, d'innovation et de simplification, au service des clients.  

Référence

2017-22163  

Date de parution

19/05/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24

Date prévue de prise de fonction

04/09/2017

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

MISSIONS :

Totalement intégré(e) au sein de l'équipe RH régionale vous serez amené(e) à apporter votre appui sur le plan opérationnel dans les domaines du Recrutement, de la Gestion des carrières et de la formation.
Cette mission vous permettra d'appréhender différents volets de la fonction RH dans le cadre d'une politique ambitieuse au sein d'une entreprise à dimension nationale. Vous serez amené durant votre alternance à prendre en charges les demandes relatives au service RH et serez en lien avec les interlocuteurs de l'entreprise tels que, les managers, les collaborateurs, les services centraux, les équipes RH.

Activités proposées en fonction du profil de l'alternant :

• Formation :
- Pilotage et suivi administratif des formations
- Pilotage et suivi de l'enseignement professionnel
- Reporting interne et externe

• Gestion du personnel :
- Suivi des périodes d'essai
- Gestion des départs de l'entreprise (congé sabbatique, démission, retraite...)
- Gestion de la médecine du travail (facturation, déclaration des effectifs...)

• Alternance :
- Aide au recrutement en relation avec les Responsable du Développement Individuel (forums, pré qualification téléphonique…)
- Mise en place des journées d'intégration des alternants
- Reporting interne et suivi de la campagne alternance
- Relation écoles

• Recrutement :
- Animation du sourcing candidats
- Pré qualification des candidatures
- Rédaction des comptes rendus
- Envoi et suivi des tests
- Prise de rendez-vous pour les RDI
• Aide à la gestion des journées dédiées aux collaborateurs :
Séminaires / Réunions / Journées d'intégration…

PROFIL :

Diplôme préparé : A partir de Bac +3
Spécialisation : Ressources Humaines
Outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint
Qualités recherchées : Autonomie, rigueur et méthode, sens de l'initiative, aisance relationnelle, réactivité, esprit d'équipe, sens de la discrétion, sens du client, capacité rédactionnelle.

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Diplôme préparé : Bac +3/4

Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Outils informatiques : Pack office

Qualités recherchées :
- Rigueur et méthode;
- Organisation et dynamisme,
- Sens de l'analyse,
- Qualités rédactionnelles,
- Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe
- Curiosité
- Sens de la discrétion
- Réactivité

PROFIL :

Niveau d'études : Bac+3/4
Spécialisation : Ressources Humaines
Outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint