Assistant Recrutement H/F

  • Par Crédit Lyonnais
  • Stage
  • Lyon (Rhône)
  • Ressources Humaines
2017-01-05T16:49:32+0000

Description de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France.

Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.

L'ambition de LCL pour 2018 est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant sur sa démarche de qualité et d'innovation appuyée sur l'écoute client.  

Référence

2016-17469  

Date de parution

03/11/2016

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Poste avec management

Non

Missions

La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines
En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par :
- l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur
- la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques Ressources Humaines partagées

Au sein de la Direction des Ressources Humaines , vous prenez part à l'activité de Recrutement de LCL en tant qu'Assistant Recrutement Stages, Alternance et Relations Ecoles.
Vous serez en support d'un chargé de recrutement qui vous formera à l'ensemble du processus de sélection des candidats : analyse des CV, entretiens de recrutement, rédaction des comptes rendus...

Dans de votre cadre de votre stage, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :
- aider au recrutement des stagiaires et des alternants pour le réseau commercial,
- gérer un portefeuille d'annonces et assurer un suivi avec les chargés de recrutement,
- assurer la gestion des candidatures reçues sur notre site,
- animer les tests qui sont une des étapes fondamentales de notre processus de recrutement,
- participer à l'accueil et à l'orientation des candidats en support des personnes habituellement concernées,
- participer au suivi des alternants et des stagiaires en poste à l'aide de tableaux de bord, en relation avec les opérationnels et nos écoles partenaires.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation : Ecole de Commerce / Université / IAE
Diplôme préparé : Bac +4 ou bac +5
Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Outils informatiques : Pack office

Qualités recherchées :
- Rigueur,
- Organisation et dynamisme,
- Sens de l'analyse,
- Qualités rédactionnelles,
- Aisance relationnelle.

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