Assistant Chargé de Recrutement H/F
Alternance Paris (Paris) RH / Formation
Description de l'offre
Informations générales
Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France.
Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.
L'ambition de LCL pour 2018 est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant, sur une démarche de qualité, d'innovation et de simplification, au service des clients.
Référence
2017-21186
Date de parution
31/07/2017
Description du poste
Type de métier
Ressources Humaines
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12 mois
Date prévue de prise de fonction
01/09/2017
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur et par la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques Ressources Humaines partagées.
Vous intégrerez l'équipe Recrutement Nationale LCL en charge de la politique de recrutement, de la stratégie marque employeur, des relations écoles, du sourcing sur un périmètre national et du recrutement opérationnel en Ile-de-France.
En tant qu'Assistant recrutement, vous participerez à la définition de la stratégie de sourcing pour répondre aux besoins du réseau d'agences, de la banque privée et de la banque des entreprises. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestionnaires ressources humaines et de recruteurs.
Vos missions :
- Ambassadeur de la marque employeur LCL, vous participez à l'identification et à la sélection des meilleurs candidats du marché grâce à une utilisation efficace de nos outils de sourcing ;
- Vous intervenez à toutes les étapes de pré-sélection des candidats : suivi et gestion des candidatures, entretiens téléphoniques etc. ;
- Détecteur de talents et interlocuteur privilégié des candidats, vous construisez votre vivier et optimisez la base de gestion de candidatures LCL ;
- Vous contribuez au pilotage et à la mise en œuvre des campagnes d'alternance et de stages ;
- Vous participez aux actions et animations de recrutement (forums, événementiel, etc.).
Ce poste en alternance vous permettra de découvrir les méthodes d'évaluation et de sélection propres au recrutement, de développer vos compétences en matière de sourcing et de participez à différents projets.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formation en Ressources Humaines – Une spécialisation en Psychologie du Travail serait un plus.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une expérience dans les Ressources Humaines serait un plus.
Compétences recherchées
- Rigueur ;
- Organisation ;
- Adaptabilité ;
- Esprit d'équipe ;
- Analyse.
Outils informatiques
La maîtrise du Pack Office est indispensable.