GESTIONNAIRE RH - H/F

Description de l'offre

Le GIE Crédit Agricole Technologies et Services est le partenaire informatique de l'ensemble des Caisses Régionales du Crédit Agricole. Fort d'un système d'information unique et commun, il contribue à faire évoluer les offres bancaires et à faciliter la relation client.
Près de 1700 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire français assurent valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, assurent la maîtrise des nouvelles technologies, la qualité et la performance des services délivrés à la première banque de proximité en France avec ses 20 millions de clients.
Nous recherchons un Gestionnaire RH en CDD au sein de l'unité Rémunération et vie du contrat sur le site d'Annecy.
Vous serez rattaché(e) au responsable de l'unité, et intégré(e) dans une équipe de 8 collaborateurs :
Dans un environnement multi-sites, vous êtes un point d'entrée privilégié pour les salariés et assurez les relations quotidiennes avec eux pour tout ce qui concerne leur rémunération et la vie de leur contrat de travail.
- Vos missions :
- Elaborer et assurer la gestion et le suivi des contrats de travail, avenants, gestion administratives des entrées et des départs, missions, affiliation mutuelle/prévoyance
- Gérer la gestion des dossiers administratifs : absences, médecine du travail, 1% logement, médaille du travail,
- Rédiger des courriers et attestations diverses,
- Etre garant du respect de la règlementation du travail et assurer une veille sur les évolutions de législations, de la convention collective et des accords d'entreprise, en matière de contrat de travail, durée du travail, …,
- Conseiller et répondre aux demandes d'information des salariés et des managers en matière de paie, congés, retraite, assurance, absences, …
- Etre un véritable support et avoir un rôle de conseil auprès des salariés et des autres équipes RH dans la mise en place de l'application des processus RH du GIE,
- Des missions complémentaires pourront être confiées en fonction de l'activité de l'entreprise.

Profil recherché

- Aptitudes techniques :
- Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, Bac + 3 minimum et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion opérationnelle des Ressources Humaines.
- Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale et des réglementations.
- Vous maitrisez le Pack Office (Excel/PPT/Word)
- Aptitudes personnelles :
- Vous êtes force de proposition, vous prenez des initiatives et proposer des solutions d'améliorations et d'optimisation
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e)
- Vous avez un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe
- Vous avez un grand sens du service client, vous êtes à l'écoute
- Vous avez une bonne capacité d'analyse, vous savez gérer les priorités
- Vous êtes curieux(se) et vous restez en veille dans le domaine RH

À propos de Crédit Agricole Technologies & Services

Entité de rattachement