Chargé(e) de recrutement et des relations écoles H/F

Description de l'offre

Entreprise Filiale Protection et Sécurité du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Protection et Sécurité intervient en qualité de support pour ses filiales opérationnelles (NEXECUR Protection, NEXECUR Téléassistance, NEXECUR Sécurité bancaire) spécialisées dans le domaine de la protection et de la sécurité de biens et des personnes. Le Groupe apporte des solutions dans l’assistance à la personne et la protection des biens sur tous les marchés : sécurité bancaire, grandes entreprises, professionnels et particuliers. Tourné vers l'innovation et l’Excellence du service client, Crédit Agricole Protection et Sécurité fédère aujourd’hui près de 700 collaborateurs dans différents domaines (administratif, commercial, marketing, technique, informatique…). Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s’investir au sein d’une entreprise en pleine expansion. Poste Dans un contexte de forte croissance, nous cherchons un(e) chargé(e) de recrutement et des relations écoles. Rattaché(e) directement au Responsable du recrutement, vous prenez en charge le processus de recrutement pour les métiers suivants : Administration des ventes, comptabilité, centre de télésurveillance, relations clients, planification, support, etc. Vos missions s'orientent autour des axes suivants : Identification des besoins en recrutement avec les Managers de votre périmètre et en adéquation avec l'ensemble des missions inhérentes au poste (compétences techniques, qualités humaines, expérience requise, niveau de formation initiale, potentiel, etc.), Participer à la rédaction et à la mise en ligne des annonces sur différents jobboards, Réaliser le sourcing des candidatures en utilisant l'ensemble des outils existants (Jobboards, approche directe, CVthèque) et en étant force de proposition sur de nouveaux moyens, Participer aux actions de pré-sélection des candidats (sélection de CV, entretiens téléphoniques, entretiens par Skype, entretien physique individuel), Validation des candidats en lien avec le manager, Gérer le suivi des candidatures (saisie des dossiers, réponses, vivier,…), Participer à l'animation de l'activité recrutement (salons de recrutement, réseaux sociaux). Vous participerez au développement des relations écoles / entreprise : Identifier les écoles / universités / centres de formation susceptibles de répondre au besoin en matière de recrutement de l’entreprise, Assurer la promotion de la marque employeur NEXECUR auprès des écoles et des candidats, Suivre et développer un réseau d’interlocuteurs et animer les partenariats existants (écoles d’ingénieurs, écoles de commerce, universités, etc.), Participer aux évènements favorisant le développement de la marque employeur (journée métiers, salons, présentations auprès des écoles), Participer au développement de la marque employeur sur les réseaux sociaux (benchmark des pratiques, réalisation d’interview de salariés, mise en valeur de support), En lien avec le service communication, formaliser et animer l’ensemble des documents de communication liés au recrutement : plaquettes de présentation de l’entreprise, plaquette de présentation métiers, affiches, communication pour la cooptation, communication écoles, etc. Profil De formation type Bac+4/+5 en Ressources Humaines, vous justifiez impérativement une première expérience en stage ou en alternance dans le recrutement, idéalement acquis dans le secteur tertiaire. Une connaissance des métiers du second œuvre serait appréciée. Passionné(e) par le Recrutement, vous mettez beaucoup d'envie, de rythme, d'énergie et de ténacité dans votre travail au quotidien. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'analyse, d'esprit de synthèse et d'un excellent sens du relationnel. Vous avez un sens élevé du résultat et du sens du service. Homme ou femme de terrain, votre réactivité, votre sens de l’organisation, votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de vous épanouir dans un environnement exigeant. Vous êtes rompu aux environnements volumiques, qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur de nombreuses missions. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et l'outil Internet. La connaissance d'un logiciel de gestion des candidatures serait un plus. Le Permis B est obligatoire. Poste basé dans la périphérie du Mans (département de la Sarthe) - Poste nécessitant des déplacements fréquents au niveau national. Mutuelle, Chèque repas, CE, Participation / Intéressement.