Conseiller de développement - Nontron H/F
CDI Nontron (Dordogne) Licence, Bac +3 Ventes
Description de l'offre
Relation Client :
- Banquier assureur : développer les encours de collecte, crédit, assurance qui lui sont confiés.
- Développer un portefeuille de clients particuliers en fidélisation et en conquête, avec comme double objectif la satisfaction du client et la contribution à la croissance du PNB de la Caisse régionale.
Le portefeuille du Conseiller(e) de développement comprend une proportion significative de clients à conquérir ou à reconquérir.
- Responsable et autonome, s'inscrire dans une démarche pro-active en allant au devant des besoins des clients. Mettre en oeuvre les programmes relationnels attendus avec le sopuci de renforcer le lien et l'écoute envers les clients et répondre à leurs besoins et attentes.
- Construire une relation de confiance avec ses clients par l'intérêt qu'il/elle leur porte. Ces conseils et propositions reposent sur la bonne connaissance de ses clients.
- Etre disponible et réactif(ve). Prendre en charge efficacement les demandes des clients. Esprit de conquête :
- Adopter une démarche pro-active vis-à-vis des clients de son portefeuille, dans le respect des programmes relationnels, en utilisant l'ensemble des canaux à sa disposition et choisis par le client dans le cadre de la convention de relation.
- Exploiter toutes les informations concernant ses clients lui permettant de développer son portefeuille.
- Accueillir et prendre en charge les nouveaux clients qui sollicitent le CA. Rechercher le bon interlocuteur en fonction des besoins du client. Sens du résultat :
- Participer à la croissance du PNB de son agence en valorisant la connaissance de ses clients. Solliciter ses clients pour leur proposer des solutions pertinentes et adaptées. Esprit d'équipe :
- Participer à l'accueil, prendre en charge les demandes des clients quel que soit le canal, valoriser la relation client en développant un climat de confiance avec lui.
- Contribuer au bon fonctionnement de l'agence et à son efficacité en mettant en oeuvre la polyvalence attendue.
Professionnalisme :
- Se former et s'informer dans l'objectif d'approfondir son niveau d'expertise concernant l'exercice de son métier.
- Participer au développement du professionnalisme de l'AUP et partager ses savoirs et expériences avec les membres de l'équipe.
Profil recherché
De formation BAC + 3 dans le domaine commercial, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire.
Connaissances requises :
- Règlementation des offres et des procédures liées à la gamme :
. Gestion de trésorerie
. Constitution et valorisation de l'épargne : épargne bilancielle, valeurs mobilières et marchés financiers, assurance vie euro et unité de compte
. Approche défiscalisation et transmission
. Crédits aux particuliers : consommation et habitat avec expertise sur les prêts complexes
. Assurances de biens et personnes
. Gestion du risque et de la conformité
À propos de Crédit Agricole Charente-Périgord
Entité de rattachement
Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.
Le Crédit Agricole Charente-Périgord c'est 310 600 clients en Charente et en Dordogne, 108 points de vente, 1 236 collaborateurs et 824 administrateurs. Tous partagent les valeurs fondatrices de proximité, de responsabilité et de solidarité, s'engagent au quotidien autour d'un double objectif : la satisfaction de nos clients et le développement de nos territoires.
La Caisse Régionale Charente-Périgord constitue non seulement le réseau d'agences le plus dense sur le département de la Charente et le département de la Dordogne, mais aussi un établissement bancaire régional solide et performant qui accompagne le développement économique en prenant ses décisions sur place.
En rejoignant la Caisse Régionale Charente-Périgord, vous découvrirez une entreprise à taille humaine dont l'activité couvre de très nombreux domaines (commercial, fonctionnel, supports). Une entreprise qui vous ouvre de réelles perspectives de carrière et les encourage par une politique de formation dynamique.