Gestionnaire de processus MOA – Pilotage et reporting RH H/F
Stage FRANCE Développement informatique
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
Société cotée, Crédit Agricole SA est l'organe central de contrôle du Groupe Crédit Agricole.
Son organisation est au service de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec les filiales et les lignes métiers.
Crédit Agricole SA regroupe et anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et des réseaux bancaires du Groupe.
Référence
2016-17517
Date de parution
06/01/2017
Description du poste
Type de métier
Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6
Date prévue de prise de fonction
02/01/2017
Missions
Vous rejoindrez la MOA-SI-RH qui gère les projets et la maintenance opérationnelle des processus et outils commandés par la DRH Crédit Agricole S.A pour elle-même ou le groupe.
La personne intègrera l'équipe MOA SIRH et plus précisément l'équipe ayant en charge le développement et le maintien opérationnel des bases Décisionnelles RH mutualisées entre plusieurs sociétés du groupe (AGATE).
Ces bases permettent de répondre aux besoins :
- Réglementaires (pour déclaration aux organismes sociaux, reporting sociaux, enquêtes réglementaires, etc.) ;
- Stratégiques (commandes ponctuelles des DRH pour suivre la stratégie des entités du groupe) ;
- Opérationnels (suivi opérationnel des effectifs, de la rémunération, des absences, etc.).
Vous aurez pour missions principales :
- Participation à la maintenance évolutive de AGATE (plateforme décisionnelle adossée au système de paie de 3 entités du groupe) ;
- Analyse des besoins et proposition de solutions ;
- Rédactions de cahiers des charges, suivi des développements et réalisation des tests de recette (anomalies et évolutions) ;
- Adaptations des outils de restitution utilisés ;
- Accompagnement des utilisateurs.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-De-France, 78 - Yvelines
Ville
Saint-Quentin-en-Yvelines.
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formation : École d'Ingénieur, École de commerce, Université.
Spécialisation : Système Décisionnel, système d'information.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Compétences techniques :
- Modélisation de systèmes Informatique et systèmes décisionnel ;
- Requêtes sur base de données (exemple : business objects ou SQL-Oracle).
Compétences comportementales :
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Sens du résultat et des priorités ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Capacité à coopérer et travailler en équipe.
Outils informatiques
Pack Office.