Description de l'offre

Le Conseiller Maîtrise des Risques aura une activité transversale au sein du Département de l’Audit et du Système de Management des Processus (DASMP) parmi une équipe existante de 3 personnes (le Responsable de service, la Cheffe de projets en charge du Système de Management des processus & Contrôle Interne ainsi que l’Auditrice interne).

Vous aurez notamment pour mission de/d’:

- Apporter un appui à la Cheffe de projets dans :
        o la réalisation des Revues de performance des processus
        o la rédaction du bilan trimestriel (COPIL SMP-CI)
        o les travaux liés aux différents plans de contrôles

- Participer à la récolte et à la compilation des Bilans et Plans de Contrôle Interne.
- Assurer le suivi et à la gestion des procédures
- Participer à la logistique et à l’organisation des Audits 
- Effectuer une veille régulière sur le DCC et les RNP en matière d’audits obligatoires
- Gérer le premier niveau de relances et les suivis des recommandations réalisées lors des audits   (nationaux et locaux)
- Participer à la remontée de la partie DASMP sur le DCC en collaboration avec le responsable
- Réaliser le suivi et les comptes rendu des réunions de service du DASMP
- Apporter son aide lors d’éventuels ateliers d’idéation.

Profil recherché

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées :

- Connaissance acquises ou en cours d’acquisition des méthodes d’audit et de Contrôle interne
- Maîtrise du pack office
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité avec les autres services
- Faire preuve de rigueur et de discrétion
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Être force de proposition et autonome
- Capacité d’adaptation

Diplôme ou formation souhaité :

Étudiant en Master 1 ou 2 : Audit et/ou Contrôle interne

Le poste est ouvert en apprentissage et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale. En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Des tests pourront être proposés.

Rémunération et avantages :

Pourcentage de 2206 euros brut en fonction des dispositions légales en vigueur.

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

Notre organisme attache une attention particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez des horaires variables et d'un accord d’entreprise sur le télétravail (sous conditions).

Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage en faveur de la mobilité durable. Les déplacements domicile-travail écoresponsables sont encouragés en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à la prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun et au forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location.

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

À propos de Cpam Du Val-De-Marne