ASSISTANT JURIDIQUE EN ALTERNANCE (H/F)

Description de l'offre

Au sein de son service « Contentieux », la CPAM de l’Isère recrute un « Assistant juridique (H/F) » en alternance. Le poste est basé à Grenoble au sein du siège social situé au 2 rue des Alliés.

Dans le cadre de vos missions et au sein d’une équipe de 27 personnes, vous serez amené(e) à contribuer à la gestion des activités liées au contentieux général, notamment la Commission de Recours Amiable (CRA).

Vous serez donc chargé(e) d’assurer notamment les activités suivantes :
• Traiter les saisines CRA et les avis de recours au Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale (TASS) et à la Cour d’appel
• Saisir les dossiers dans les logiciels spécifiques au service contentieux
• Participer au traitement des dossiers CRA (analyse, rédaction…)
• Procéder à l’archivage des dossiers
• Rédiger des courriers
• Préparer les dossiers dans le cadre des pourvois en Cassation (pièces, conclusions, etc.)

Profil recherché

Dans le cadre d’une formation supérieure spécialisée dans le domaine du droit/juridique, vous recherchez un contrat en alternance (idéalement un contrat d’apprentissage) pour une durée d’un à deux ans.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités rédactionnelles et votre sens de l’organisation. Réactif (ve), dynamique et sachant faire preuve de capacités d’analyse, vous appréciez le travail en équipe. Vous comprenez et respectez le secret professionnel ainsi que les procédures à suivre.

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer un CV ainsi qu'une lettre de motivation au Département des Ressources Humaines avant le 28 juillet 2017 à l'adresse suivante : recrutement@cpam-isere.cnamts.fr

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information de l’organisme.

À propos de Cpam De L'isère

La Caisse primaire d’assurance maladie de l’Isère est un organisme de droit privé chargé de la gestion d’un service public. A ce titre, elle a plusieurs missions :

• Affilier les assurés sociaux et gérer leurs droits à l’Assurance Maladie


• Traiter les feuilles de soins et assurer le service des prestations d’assurance maladie, maternité, accidents du travail et maladies professionnelles


• Mettre en œuvre des actions de gestion du risque


• Développer une politique de prévention et de promotion de la santé

Elle emploie 1000 salariés répartis sur 17 sites couvrant le département de l’Isère.