Chargé de recherche en recrutement F/H - Alternance

Description de l'offre

Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?

Rejoindre Covéa, c’est rejoindre un groupe puissant en assurance réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).

Pour répondre aux défis de demain, pour apporter à nos clients des réponses pertinentes, nous comptons sur le talent et l’enthousiasme de nos collaborateurs.

Engagés, citoyens, forts de nos valeurs mutualistes et tournés vers l’innovation : c’est ainsi que nous imaginons le futur de l’assurance.

Ecrivons ensemble le futur de l'assurance, en additionnant nos différences, nos talents, nos énergies, et réussissons dans le respect de nos racines mutualistes.

 

MAAF recrute un(e) :

Chargé de recherche (F/H) en alternance – 24 mois -

Niort (79)

Ce poste est directement rattaché au Département Recrutement et Parcours Covéa de la Direction Développement des Parcours et des Compétences.

MISSIONS / ACTIVITES :

Mission :

En charge de la recherche et de l'identification proactive de profils de candidats ou non candidats favorisant le recrutement externe des talents au service des directions du groupe Covéa et de ses marques.

Activités :

Recherche de candidats sur Cvthèques et Réseaux sociaux:

- identification de profils ciblés sur Cvthèques et Réseaux sociaux

- approche directe des "non candidats" (susciter l'intérêt, soumettre l'offre)

- analyse des prérequis et sélection des candidats pour évaluation par les recruteurs

- envoi des tests et invitation des candidats pour entretien avec les recruteurs

Prise en charge de la pré-sélection des candidatures suite à annonce:

- mise en ligne des annonces

- sélection des CV

- analyse des prérequis & sélection des candidats pour évaluation par les recruteurs

- envoi des tests & invitation des candidats pour entretien avec les  recruteurs

Conseil sur le choix des supports : Performances des sites /annonces

Conseil sur les annonces :  Veille sur publication des annonces sur sites

Analyse du marché, Bilan de missions :  Offres en concurrence

Participation à des projets en lien avec notre marque employeur et notre stratégie de recrutement.

 
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

PROFIL / COMPETENCES :

- Maîtrise :

·  des techniques de pré-sélection (tri, analyse et sélection des CV, questionnement exploratoire téléphoniques, synthèse entretiens)
·  des outils de sourcing (jobboards, réseaux sociaux)

- Curieux, s'intéressant aux actualités et innovations sur le marché du travail et le recrutement

- Actif sur les réseaux sociaux avec un sens du marketing et de la communication pour donner envie aux candidats

- Intelligence situationnelle pour élaborer une stratégie de sourcing adéquate

- Qualités relationnelles (écoute, reformulation, bienveillance, sens de la négociation)

Votre aisance au téléphone et dans la manipulation des nouvelles technologies de communication (mail, chat, etc.) représentent des atouts essentiels.

Votre réussite au sein du groupe COVEA s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.

SPECIFICITES :

Nous recherchons en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation un(e) alternant(e) souhaitant préparer un Master 1 et 2 en Ressources Humaines.   

Début de la formation souhaitée : Septembre 2019