Architecte technique SI F/H

Description de l'offre

Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?

Rejoindre Covéa, c’est rejoindre un groupe puissant en assurance réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).

Pour répondre aux défis de demain, pour apporter à nos clients des réponses pertinentes, nous comptons sur le talent et l’enthousiasme de nos collaborateurs.

Engagés, citoyens, forts de nos valeurs mutualistes et tournés vers l’innovation : c’est ainsi que nous imaginons le futur de l’assurance.

Au sein de la Direction des Technologies des Systèmes d’Information du Groupe Covéa, nous recherchons 1 Architecte technique SI F/H en CDI sur le site de Niort ou Le Mans .

 

Contexte et misions :

Par principe l’architecte technique est un généraliste au sens vision globale.

Son rôle est de :

 

-Définir et promouvoir l’architecture technique du système d’information :

·  Normes et bonnes pratiques.
·  Patterns d’architecture.

 

-Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et de la cohérence de l'architecture. Pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participer à l'étude d'impact sur l'architecture existante ou prévisionnelle et préconiser les choix techniques en vue d'assurer la cohérence de cette évolution.

-Garantir la cohérence de l’ensemble des moyens informatiques (framework, bases de données, serveurs, middleware, système d'exploitation…) et de leur évolution, en exploitant au mieux les possibilités de l'art, dans le cadre du plan d'urbanisme de l'entreprise

 

·  Classement et positionnement des solutions les unes par rapport aux autres.
·  Cibles et trajectoires d'évolution et de rationalisation.

-Accompagner les projets techniques sur les dimensions architecture applicative et technique :

·  Le niveau d'intervention est fonction des besoins du projet : du conseil ponctuel à la définition exhaustive de l'architecture technique répondant aux besoins et contraintes du projet.
·  Cohérence vis à vis du cadre d'architecture.
·  Cohérence vis à vis des préconisations des experts, des exploitants et de la sécurité.

-Accompagner les projets métiers en assurant la continuité sur le plan technique de l'instruction fonctionnelle / applicative

-Conseil aux architectes des systèmes d'information des domaines fonctionnel et applicatif, experts, chef de projets, managers et exploitants et de la sécurité sur l'utilisation des solutions techniques.

 

Principales activités confiées ou susceptibles de l'être :

-Rédaction de dossiers d’éclairage
-Rédaction de dossiers d’architecture technique
-Mise à jour du cadre d’architecture
-Participation à des études de charges/coûts
-Positionnement sur des choix de produits
-Anime le processus, le périmètre de sa responsabilité (qualité, habilitations, conformité, architecture, etc.), en coordonnant les actions nécessaires à son adaptation et à son efficacité.
-Identifie et conduit les études nécessaires.
-Assure un rôle de conseil sur son périmètre en organisation, conduite de projet, méthodologie, architecture SI, etc.
-Argumente, propose des axes d'amélioration, réalise différents scénarios de mise en œuvre et de déploiement.
-Evalue l'impact de ces solutions sur l'organisation, les métiers, les structures et le SI, en s'assurant de la cohérence globale.

 

Ce poste est à pourvoir sur le site de Niort ou Le Mans et des déplacements sont à prévoir sur les sites Covéa.

 

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Profil:

-Vous êtes diplômé d’un Bac +5
-Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’architecture technique informatique
-Maîtrise des concepts d’architecture technique.
-Bonne capacité d’analyse et de conception
-Maîtrise des outils bureautique.

Description des compétences comportementales attendues :

-Autonomie
-Appétence à la production de documentation.
-Aptitude à communiquer (oral / écrit), synthétiser, modéliser, fédérer, négocier.
-Aptitude à travailler en équipe
-Prise de recul.