Juriste en Droit Social H/F

Description de l'offre

L'entreprise :Cora SIEGE

Cora France, enseigne familiale de la grande distribution fondée en 1974, 18 000 salariés, elle regroupe 61 hypermarchés en France, principalement implantés en Alsace, Lorraine et le Nord de la France.

Cora c'est aussi un projet d'entreprise "Cora Commerçant ! des commerçants au service des clients"

Cora recrute et reconnait tous les talents !

Description du poste

Rattaché(e) au(à la ) Responsable des Affaires Sociales, vous assistez et conseillez les établissements et les directions opérationnelles de l'entreprise en matière de législation du travail.

 

Conseiller et accompagner les établissements en gestion sociale :
- Appuyer et conseiller les opérationnels sur toutes les questions relevant du droit social, concernant notamment : le suivi, l'application et l'interprétation des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et jurisprudentielles en matière de relations individuelles et collectives de travail
- Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l’entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective

 

Assurer la veille juridique :
- Suivre les différentes évolutions de la législation sociale susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail.
- Etre force de proposition pour anticiper les changements
- Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence
- Proposer des évolutions (rédaction de documents types et supports…)
- Participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein de l’entreprise
- Développer et mettre à jour les outils d'information et de communication auprès des différents établissements de l'enseigne

 

Participer aux relations sociales :
- Participer à la préparation des dossiers et des réunions périodiques avec les instances représentatives du personnel
- Participer à la mise en place d'accords collectifs (recherches juridiques, contribution à la rédaction d'accord, mise en application…)

 

Intervenir en tant que formateur(trice) :
- Elaborer et animer des sessions de formation à destination des opérationnel(le)s

 

Participer à des projets transverses en lien avec les équipes RH et autres services supports :
- Conseiller et accompagner la Direction Générale dans l'application de sa stratégie et dans toute démarche relevant du droit social

 

 

Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national

Description du profil

H/F de formation Bac + 5 Master 2 en droit social

 

Vous disposez idéalement d’une première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (stages inclus) 

 

Rigueur, organisation, sens des responsabilités et de la discrétion, qualités d'analyse et de synthèse, sens du détail et qualité rédactionnelle, bon relationnel, esprit d'équipe, orientation client sont les qualités indispensables pour ce poste

 

Rémunération à définir selon profil (diplôme(s) et expérience professionnelle) + avantages (prime annuelle, participation, intéressement...) selon condition d'ancienneté

Référence : AA9420DH