Expire bientôt Confidentiel

Product Owner (H/F)

  • CDI
  • Paris 11e Arrondissement (Paris)
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5
  • Développement informatique
  • Internet
  • Saas
  • Gestion de projets
  • Product Owner

Postuler maintenantCandidature simplifiée

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client, une start-up innovante sur les logiciels en mode SaaS, basée dans Paris, un Product Owner Senior (H/F).

Sous la responsabilités directe d’un des associés et au sein de l’équipe produit qui sera composée de vous (le Product Owner Senior), un Responsable qualité produit logiciel et un UX/UI Designer, vous imaginez et coordonnez les développements des nouveaux produits et fonctionnalités créés.

Vos missions seront les suivantes :
• Centraliser les demandes et besoins d’évolutions fonctionnelles et les prioriser ;
• Tenir et faire évoluer la roadmap produit répondant aux enjeux business et technologiques de la société ;
• Imaginer et rédiger des spécifications précises des « users stories » à développer,
• Organiser et piloter les sprints de développement ;
• Coordonner le travail des collaborateurs en charge des tests ;
• Mener une veille active et identifier les opportunités produit et business à suivre pour la société.

Profil recherché

Votre profil :
• Diplômé d'école d’ingénieur ou équivalent ;
• 6 ans d’expérience ou plus à des postes similaires de product management chez un éditeur de logiciel, SaaS de préférence, dans un contexte B2B ;
• Expérience(s) ou connaissances solides en développement web (Language back-end et intégration front-end avec HTML, CSS et Javascript) ;
• Vous parlez français et anglais couramment car l’activité s’internationalise.

Les + du poste :
• Intégrer « vraie » start-up issue d’un incubateur, au cœur de l’innovation logiciel et déjà lauréate d’un prix pour ses solutions;
• Participer au développement de sa ligne de produits et à son internationalisation.

À propos de Confidentiel

GMV Consultants est un cabinet de conseil en recrutement.


Notre savoir-faire réunit l’ensemble des méthodes de recherches existantes (annonces, « CVThèques », bases de données et réseaux sociaux) en privilégiant l’approche directe (chasse de tête).
L’approche directe associe la connaissance de secteurs d’activités avec la mobilisation de notre réseau afin d’identifier les meilleurs profils pour nos clients.
Le cabinet de conseil en recrutement est spécialisé dans :
le Digital & Numérique (Webmarketing, Brand content, Social Media, E-commerce, Référencement, Conseil digital, Data scientist, etc.) ;
les métiers du Conseil (Consultant IT, SIRH, Conduite du changement, etc.) ;
le Retail & Grande distribution (Directeur de magasin, Superviseur, Directeur régional, etc.);
la Constrtuction & Bâtiment (Chef de projets, Conducteur de travaux, etc.);
les secteurs de l’Édition & Presse (Éditeur, rédacteur, journaliste, etc.) et le Juridique.

Faire de chaque avenir une réussite.
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