Assistant(e) Chargé(e) d'Etudes Processus RH H/F

Stage Par Compagnie Générale D'affacturage - Cga
  • Seine-Saint-Denis
  • A négocier

Description

Rattachée à la Division Global Transaction Banking, et filiale à 100% du Groupe Société Générale, C.G.A. (Compagnie Générale d'Affacturage) propose à une clientèle de grandes entreprises, de PME et d'associations des solutions de financement, garantie, gestion et déconsolidation de leurs créances commerciales, sous forme d'affacturage, de financements structurés ou de crédit Dailly.
Numéro 3 sur le marché français avec 17% de parts de marché, CGA poursuit sa croissance à un rythme soutenu, supérieur à 25%, alors que le marché enregistre une progression de 9,5%. CGA a clôturé l'exercice 2015 sur un montant de créances acquises de près de 43 Mds d'euros.
Détenteur du « Label Egalité professionnelle » et premier factor français certifié ISO 9001 – 2000, CGA compte plus de 300 collaborateurs.

Assistant(e) Chargé(e) d'Etudes Processus RH H/F

Rattachée à la Division Global Transaction Banking, et filiale à 100% du Groupe Société Générale, C.G.A, (Compagnie Générale d'Affacturage) propose des solutions de financement du BFR à une clientèle de PME et des montages structurés à destination des grandes entreprises, tels que des programmes de déconsolidation de créances, des solutions hybrides avec titrisation, des programmes de Supply Chain Finance… , et ce, au niveau National et International.


Numéro 3 sur le marché français avec 17% de parts de marché, CGA poursuit sa croissance à un rythme soutenu, supérieur à 25%, alors que le marché enregistre une progression de 9,5%.


CGA a clôturé l'exercice 2015 sur un montant de créances acquises de près de 43 Mds d'euros.


Détenteur du « Label Egalité professionnelle » et premier factor français certifié ISO 9001 – 2000, CGA compte plus de 320 collaborateurs.

Votre mission :


Dans le cadre d'un projet de formalisation des activités gérées par la Direction des Ressources Humaines,


vous aurez en charge les missions suivantes :


* Prendre connaissance des procédures RH (rémunération, recrutement, formation…) avec le support des experts internes
* Faire un état de lieux des activités déjà documentées
* Lister les activités à mettre à jour et à documenter
* Réaliser les mises à jour et les créations de documentations en vue de les rendre accessibles à l'ensemble de l'équipe RH.

Vous serez par ailleurs amené à réaliser des études ou Reporting spécifiques selon les besoins et les projets en cours au sein de l'équipe.


Cette mission vous permettra d'aborder un large ensemble de problématiques liées aux ressources humaines gérées au sein d'une filiale.

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