CONSEILLER EN PREVENTION H/F

Description de l'offre

Proche de la Défense et de la Porte Champerret, La Ville de La Garenne-Colombes est une commune pavillonnaire possédant deux attraits majeurs : le caractère provincial d’une ville à taille humaine où s’exprime un certain art de vivre ainsi qu’un réseau de liaisons dense avec Paris et l’Ile de France (2 gares desservent en 10 mn les grands centres d’affaires avoisinants). Ces particularités fondent un dynamisme démographique qui rajeunit sensiblement notre population et maintiennent une qualité de vie dont tous bénéficient. Dans le cadre de la politique menée en matière de prévention des risques professionnels, pierre angulaire du projet d’Administration, la Ville de La Garenne-Colombes s’est engagée dans une démarche soutenue d’amélioration continue en renforçant son dispositif. Dans ce contexte, nous recrutons, pour le Pôle Prévention Sécurité Sûreté, Un Conseiller en Prévention des Risques Professionnels H/F Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assistez et conseillez l’Autorité Territoriale dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels et de sécurité, en lien étroit avec les services, les référents de prévention et les instances représentatives du personnel. Nos attentes ? De formation supérieure en santé et sécurité, vous maîtrisez le cadre règlementaire et bénéficiez d’une expérience professionnelle sur des fonctions similaires. Pédagogue, rigoureux (se), vous maitrisez les techniques d’animation de projets. Véritable acteur de terrain, doué(e) d'un réel pragmatisme, vous contribuez à la fois à l'instauration d'une culture du dialogue et à l'obtention de résultats probants en matière de SST et de prévention des risques. Vous êtes conscient(e) du fort niveau de responsabilité inhérent à ce poste et faites preuve d’une grande rigueur juridique et rédactionnelle, de capacité d’anticipation et de négociation. Vous êtes en capacité à analyser les situations de travail, les possibilités d'aménagement ergonomiques, organisationnels. Vous avez dû gérer des situations de crise ou êtes en mesure de le faire. Dynamique, doté(e) d’un bon relationnel et d’un sens du travail en équipe, vos compétences techniques et vos capacités à porter les projets, tout en impliquant les services, constituent des atouts majeurs pour ce poste. Ce poste est ouvert aux jeunes diplômés. Acteur central de la conduite du changement, vous souhaitez contribuer à l’optimisation des conditions de travail de vos collègues ? Venez rejoindre notre Collectivité ! Vous profiterez au sein de la collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire ainsi que d’un 13ème mois. Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels, une semaine d’hiver, 16 RTT et quatre jours supplémentaires liés à votre assiduité. Vous aurez également à votre disposition un comité des œuvres sociales et une cafétéria communale. Ce poste vous intéresse mais vous avez besoin de renseignements, contactez Loubna ANSAR 01.72.42.45.42 Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire