Assistant Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Description du poste
Pour notre site basé sur Gennevilliers (92), nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources humaines avec 2 ans d'expérience dans la fonction RH. Poste en temps plein du lundi au vendredi.

FINALITÉ DE FONCTION:

L’Assistant(e)Ressources Humaines contribue au bon fonctionnement administratif et logistique des services, dans le cadre de la politique Ressources Humaines du groupe.

Il (elle) garantit un assistanat de qualité et contribue à la bonne image de l’entreprise et du service, tant en interne qu’à l’externe. Il (elle) veille à la fiabilité et à la confidentialité des informations traitées et fait le nécessaire à la mise en œuvre effective de la protection des données sensibles.

Dans ce cadre, il (elle) a le devoir de confidentialité quant aux données relatives à l’entreprise, ses donneurs d’ordres et ses clients finaux. La divulgation d’informations lui est interdite par quelque moyen que ce soit : oral ou écrit, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise.

Responsabilités:

Assure la gestion administrative du personnel,
Organise et met en œuvre le traitement et la transmission des informations du service,
Est responsable de l’enregistrement et de la saisie des documents et données du service (mouvements du personnel…),
Rédaction des contrats, avenants et lettres de missions, attestations,
DUE, entrées et sorties,
Création des salariés sur les différents outils informatiques,
Saisie et suivi des variables paie,
Gestion de la maladie, mutuelle et prévoyance,
Liste non exhaustive des taches à réaliser au quotidien.

Savoirs-Faire:

Maîtrise du Pack-Office, notamment Excel, et logiciels dédiés,
Excellentes qualités rédactionnelles,
La parfaite maîtrise de la langue française est obligatoire tant à l’écrit qu’à l’oral
L’utilisation de l’Anglais est toujours un plus mais non obligatoire
Savoirs-Etre:

Sens du service, de la qualité et du résultat,
Organisé(e), anticipation, adaptabilité et grande réactivité,
Rigueur indispensable,
Bonnes capacités de communication, esprit d’équipe, implication et engagement indispensable.

Éléments contractuels:

- CDD de 6 mois renouvelable

- Temps plein

- poste à prendre rapidement, il vous faut donc être réellement disponible

- Rémunération brute annuelle 23 000 K€

- prime de performance mensuelle de 150€ brut

- mutuelle-prévoyance-restaurant d'entreprise

- CP payés légalement en fin de contrat

Profil recherché

Pour ce poste vous devez avoir une réelle expérience dans le domaine RH.
Nous recherchons des candidats disponibles, engagés