Business Partner RH H/F

Description de l'offre

Il y a environ 80 ans, COLRUYT, petite entreprise familiale, voyait le jour dans une petite province en Belgique. Aujourd'hui Colruyt Group (29 000 collaborateurs – 9,5 milliards d'Euros de CA – leader de la Grande Distribution en Belgique) est devenue une famille d'entreprises, proposant un large éventail de formules de magasins, de produits de marques maison et d'activités. Nous poursuivons notre développement dans trois pays dont la France, avec Colruyt Retail France.
Malgré sa taille et sa croissance, le Groupe Colruyt garde encore aujourd'hui un esprit familial. Nous plaçons l'individu au centre de notre stratégie ; dans cette optique nous cherchons à développer les compétences de nos collaborateurs notamment par la formation et en favorisant la mobilité interne. Nous nous différencions par notre convivialité et notre simplicité. Pour en savoir plus : www.colruyt.fr

Vous aimez les challenges, les défis et souhaitez bénéficier d'opportunités professionnelles et vous donner la possibilité de construire votre plan de carrière ? Vous cherchez à prendre de l'initiative, de l'autonomie et des responsabilités?
COLRUYT peut répondre à vos aspirations, alors …. rejoignez-nous !

Profil recherché

Qualifications :

Rattaché directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur privilégié des membres de la direction de la Division Vente.
A ce titre, vous êtes chargé d'accompagner et challenger les managers dans le déploiement tactique de la politique RH en cohérence avec le plan stratégique de la société.
Vous veillez à la cohérence des pratiques RH et vous vous assurez de leur adéquation à la culture et aux valeurs du groupe.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Véritable relais RH auprès de votre division, vous êtes chargé de déployer les règles en matière de RH dans les orientations et décisions de votre division.
- Vous contribuez aux plans d'actions permettant d'atteindre les objectifs stratégiques de votre division en y intégrant notamment la dimension RH. Pour ce faire, vous coordonnez et suivez les plans d'actions RH et assurez un suivi de leur efficience.
- Vous analysez les indicateurs RH de votre division et aidez vos managers à définir les actions adéquates.
- En tant que support de votre division, vous accompagnez les managers dans la gestion du changement, dans leur management au quotidien et dans la gestion des compétences de leur équipe.
Vous participez au développement de leur professionnalisme et de leur autonomie sur les différents sujets RH.
- Vous contribuez à la construction d'une politique RH société en assurant des échanges ascendants et descendants Direction / terrain (climat social notamment)

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste généraliste RH avec une 1 ère expérience managériale dans le secteur de la Grande Distribution.
Votre aisance relationnelle et votre empathie vous permettront de créer des contacts privilégiés avec les acteurs de votre division et l'ensemble des personnes de la société et d'accompagner efficacement les managers.
Le sens du service client est primordial pour réussir sur cette fonction de conseil et d'accompagnement.
Curiosité, sens de l'analyse, esprit critique et capacité d'anticipation sont des compétences nécessaires pour avoir une vision globale des choses, apporter des solutions efficaces et réussir sur cette fonction à forte dominante tactique.