Transversal IT Release Manager – Stratégie DevOps, QA & IA - CDI
CDI Paris (Paris)
Description de l'offre
Salaire: 72K - 76K
VOTRE MISSION Au sein de la Banque de Financement et d'Investissement, vous rejoignez le domaine "Fund Administration" dans le cadre d'un vaste programme de transformation IT. Votre objectif : optimiser les délais et la qualité de livraison (Time-to-Market) en orchestrant les déploiements de solutions internes et externes.
Stratégie DevOps & Automatisation (Expert Architecture / Organiser) : Piloter l'automatisation des déploiements. Vous travaillez avec les équipes techniques pour concevoir et mettre en place des pipelines CI/CD robustes, en parfaite adéquation avec la feuille de route stratégique de migration vers le Cloud.
Innovation & IA : Être le moteur de l'innovation en identifiant et en implémentant des cas d'usage liés à l'Intelligence Artificielle (IA) pour optimiser les processus de développement et de test (Dev/Testing journey) au sein de la Tribe.
Stratégie QA & Shift-Left (Expert Analyser) : Améliorer en continu la stratégie de test avec le "Test Champion". Vous poussez l'automatisation des tests et l'approche "Shift-Left". Vous garantissez la disponibilité des environnements de test et des jeux de données, et supervisez la gestion des anomalies (Defect management).
Pilotage & Planning Global (Expert Suivi) : Prendre la responsabilité du planning global de livraison IT du domaine. Vous gérez les priorités, les dépendances critiques et les contraintes en lien avec les fournisseurs externes et les développeurs internes.
Gouvernance & Animation (Expert Animer / Anglais) : Aligner toutes les parties prenantes (Métier, Ops, IT). Vous organisez et animez les réunions régulières, les démonstrations et les revues d'avancement dans un contexte international multi-sites.
VOTRE PROFIL
Séniorité "Executive" : Vous possédez une expérience Senior (+13 ans d'expériences), avec de solides succès dans le Release Management IT au sein d'environnements Agiles / DevOps complexes (idéalement dans le secteur bancaire / CIB).
Expertise Technique & Architecture : Vous maîtrisez les concepts d'Architecture (Niveau Expert), les chaînes CI/CD, l'automatisation des tests, et vous avez une forte appétence pour l'intégration de l'IA dans le cycle de vie logiciel (SDLC).
Leadership & Organisation : Vous êtes un expert de l'Organisation et de l'Animation de bout en bout. Vous savez conduire le changement dans un contexte multi-sites.
Langues & Mobilité : Un Anglais courant (Niveau Expert) est indispensable. Des déplacements occasionnels (principalement au Luxembourg) sont à prévoir.
LA STACK & CONTEXTE
Domaine : CIB, Securities Services, Fund Administration.
Méthodologies : Agile, DevOps, CI/CD, Shift-Left Testing.
Enjeux d'innovation : Cloud Migration, Intelligence Artificielle (IA) appliquée au Dev/Test.
Profil recherché
Pour ce poste de très haut niveau, il faut un "Chef d'Orchestre de la Transformation".
L'Architecte DevOps (Expert Architecture) : Il ne configure pas lui-même Jenkins ou GitLab, mais il sait exactement comment architecturer une chaîne CI/CD complète et comment l'aligner avec une stratégie Cloud mondiale.
Le Visionnaire (IA & Shift-Left) : Il est à la pointe du marché. Il sait comment l'Intelligence Artificielle peut accélérer la création de tests ou la revue de code, et sait implémenter ces concepts à l'échelle d'une Tribe.
Le Pilote Intransigeant (Expert Suivi / Analyser) : Avec 16 ans de métier, il anticipe les goulots d'étranglement (manque d'environnements de test, dépendances fournisseurs) avant même qu'ils ne bloquent la release.
Le Leader International (Expert Animer / Anglais) : Il est capable de réunir des développeurs indiens, des équipes métiers au Luxembourg et des architectes à Paris autour d'une même vision, en anglais fluide.
À propos de Collective.work
Collective.work est la plateforme de recrutement nouvelle génération pour trouver votre prochain emploi.
Fort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.
Plus de 10,000 recruteurs utilisent Collective, permettant à des dizaines de milliers de candidats de trouver leur futur emploi chaque jours