🧩 Test Lead – Transformation IT Agile, DevOps & Automatisation - Freelance

Description de l'offre

Taux journalier (TJM): 💶 Budget : 500 à 580 € HT/j (selon profil et séniorité)

🧩 Test Lead – Transformation IT Agile, DevOps & Automatisation

🗂️ Informations pratiques :

📍 Département : IDF

🗓️ Démarrage : 3/08/2026

⏳ Durée : 36 mois

🧾 Contrat : CDI ou freelance

💶 Budget : 500 à 580 € HT/j (selon profil et séniorité)

🧑‍💻 Télétravail : 2 jours par semaine

🧠 Séniorité : 7 à 20 ans d’expérience

👤 Poste ouvert : 1

🌍 Secteur : Banque

🧩 Contexte :

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation IT, un grand groupe bancaire international recherche un Test Lead afin de définir, structurer et piloter la stratégie de test au sein d’un environnement Agile et DevOps.

La mission s’inscrit dans un contexte de releases fréquentes, de collaboration entre plusieurs squads et d’industrialisation croissante des processus de développement. Le consultant garantira la bonne intégration des activités de test dans les cycles de livraison et les pipelines CI/CD.

Il interviendra en coordination avec les Product Owners, les Squad Leads et les équipes spécialisées dans les tests afin d’améliorer la couverture, la qualité et la fiabilité des livraisons applicatives.

🎯 Missions principales :

• Définir, coordonner et piloter le planning des tests en tenant compte des releases, des sprints et des dépendances entre projets.

• Intégrer les différentes activités de test dans les pipelines CI/CD et les processus de livraison Agile/DevOps.

• Piloter la stratégie d’automatisation des tests avec un objectif de couverture supérieur à 80 %.

• Identifier, suivre et sécuriser les risques liés aux releases, aux anomalies et à la qualité des livraisons.

• Assurer l’interface entre les Product Owners, les Squad Leads et le chapitre Test, tout en suivant les KPI et les actions d’amélioration continue.

🛠️ Environnement technique :

• Test Management : stratégie de test, planification, campagnes de tests, gestion des anomalies, couverture de tests

• Automatisation des tests : tests automatisés, couverture supérieure à 80 %, industrialisation, non-régression

• Agile & organisation produit : Agile, Scrum, sprints, releases, Product Owners, Squad Leads, chapitre Test

• DevOps & CI/CD : pipelines CI/CD, intégration continue, déploiement continu, intégration des tests

• Pilotage & qualité : KPI, reporting, gestion des risques, suivi des dépendances, amélioration continue

• Transformation IT : coordination transverse, gouvernance des releases, optimisation des processus de développement et de test

• Intelligence artificielle : cas d’usage IA appliqués au développement, à la génération et à l’optimisation des tests

• Contexte fonctionnel : banque, Securities Services, environnement international

Profil recherché

👤 Profil recherché :

• Expérience professionnelle comprise entre 7 et 20 ans, avec une solide expertise en Test Management.

• Expérience confirmée en tant que Test Lead dans des environnements complexes et multi-équipes.

• Maîtrise du pilotage des tests dans un contexte Agile et DevOps.

• Bonne maîtrise des principes et outils de CI/CD.

• Expérience significative dans la définition et le pilotage d’une stratégie d’automatisation des tests.

• Capacité à coordonner les plannings de tests, les releases, les sprints et les dépendances.

• Expérience de la gestion des risques liés aux livraisons et du suivi des indicateurs de qualité.

• Capacité à travailler en interface avec les Product Owners, les Squad Leads et les équipes Test.

• Sensibilité aux cas d’usage de l’intelligence artificielle appliqués au développement et aux tests appréciée.

• Excellentes capacités de communication et aptitude à évoluer dans un environnement bancaire international.

• Anglais courant obligatoire.

À propos de Collective.work

Collective.work est la plateforme de recrutement nouvelle génération pour trouver votre prochain emploi.

Fort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.

Plus de 10,000 recruteurs utilisent Collective, permettant à des dizaines de milliers de candidats de trouver leur futur emploi chaque jours