Tech Talent Acquisition - Freelance - Freelance
Freelance Entre 4 et 6 mois Paris (Paris)
Description de l'offre
Taux journalier (TJM): 550€/jour
Contexte
Notre client est un pure player de l’intelligence artificielle en hypercroissance, qui conçoit des solutions IA de bout en bout : modèles, outils pour développeurs, applications et infrastructure. Il accompagne de grands comptes dans des secteurs exigeants (finance, industrie, santé, secteur public…) pour construire des systèmes IA sur mesure.
L’équipe est internationale, collaborative et orientée impact, avec une culture low-ego et un fort esprit d’équipe.
Missions
Attirer et engager des candidats à fort potentiel, sur plusieurs fonctions et zones géographiques
Piloter l’expérience candidat de bout en bout : clarté, réactivité et qualité à chaque étape
Travailler en binôme avec les hiring managers pour cadrer les besoins, fluidifier les process d’entretien et prioriser les recrutements
Prendre en charge des recrutements complexes et critiques, en contexte multi-sites
Exploiter la data pour identifier les tendances, les points de friction et les leviers d’amélioration
Proposer et mettre en place des améliorations sur les workflows, la documentation et les outils
Contribuer à des process et bonnes pratiques scalables
Représenter la marque employeur du client, en interne comme en externe
Outils & Environnement
ATS moderne
LinkedIn Recruiter
Outils de planification
Outils IA de productivité (appréciés)
Conditions de travail
TJM : 550 €
Localisation : Paris, hybride avec présence régulière sur site
Démarrage : asap
Durée : 3 mois renouvelable
Rythme : full time
Profil recherché
- Au moins 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement en tech, scale-up ou environnement très concurrentiel
- Solide expérience du recrutement de profils techniques et/ou scientifiques
- Autonomie complète sur la conduite de recherches dans des marchés tendus
- Approche data-driven : capacité à analyser les KPI pour optimiser le recrutement
- Expérience du recrutement international et anglais courant
- Capacité à conseiller et influencer des managers seniors avec crédibilité et diplomatie
- Équilibre entre vision stratégique et excellence opérationnelle, rigueur et organisation
- Maîtrise d’un ATS moderne, de LinkedIn Recruiter et des outils de planification ; aisance avec les outils IA de productivité appréciée
À propos de Collective.work
Collective.work est la plateforme de recrutement nouvelle génération pour trouver votre prochain emploi.
Fort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.
Plus de 10,000 recruteurs utilisent Collective, permettant à des dizaines de milliers de candidats de trouver leur futur emploi chaque jours