Tech Lead - Développement augmenté par l’IA - CDI

Description de l'offre

Salaire: 65 000 – 85 000 €

Un cabinet de conseil tech indépendant, créé par des ingénieurs pour des ingénieurs, défend une idée simple : du code propre, testé et maintenable, quel que soit l’outil qui l’écrit.

Les assistants de code et les agents changent la façon de développer.
Encore faut-il que les équipes suivent, et que la qualité ne s’effondre pas en route.
Tu seras la personne qui fait ce lien, chez les clients comme en interne.

Au quotidien :

• Environ 80 % du temps en mission : développement backend ou fullstack exigeant, rôle de tech lead, refonte de code legacy.

• Aider des équipes de développement à intégrer l’IA dans leur quotidien : outillage, standards de code, revue, tests, automatisation.

• Mettre en place des garde-fous pour que le code généré respecte les mêmes exigences que le reste.

• Environ 20 % du temps sur la construction de l’offre : formations, retours d’expérience, meetups, appui technique en avant-vente.

Pourquoi nous rejoindre :

• Tu restes un ingénieur complet, sans être enfermé dans l’IA.

• Tu participes à la construction d’une offre qui démarre.

• Tu rejoins un collectif où le partage de connaissances fait partie du job.

Profil recherché

• 6 ans d’expérience ou plus en développement, dont une vraie expérience de tech lead.

• Tu codes, et tu aimes ça.

• Tu pratiques réellement le TDD et le DDD, et tu sais pourquoi ces pratiques comptent encore plus avec l’IA.

• Tu utilises intensivement les outils de code assisté (Claude Code, Cursor, Copilot…) et tu en connais les limites.

• Tu as déjà fait évoluer les pratiques d’une équipe, pas seulement les tiennes.

• Une expérience en formation, en animation de communauté ou en prise de parole est un vrai plus.

À propos de Collective.work

Collective.work est la plateforme de recrutement nouvelle génération pour trouver votre prochain emploi.

Fort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.

Plus de 10,000 recruteurs utilisent Collective, permettant à des dizaines de milliers de candidats de trouver leur futur emploi chaque jours