Talent Acquisition Specialist IT - CDI

Description de l'offre

• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers tech (hiring managers).

• Identifier et chasser les meilleurs profils sur les différents jobboard

• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et conduire les entretiens d'évaluation RH (soft skills, motivation, adéquation culturelle).

• Coordonner les étapes d'évaluation technique avec les équipes opérationnelles et garantir une expérience candidat irréprochable.

• Formuler les propositions d'embauche et accompagner le candidat jusqu'à sa prise de poste.

• Participer aux forums/salons, animer nos réseaux et contribuer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement.

Profil recherché

Hard skills :

• Formation supérieure Bac+5 en RH, commerce ou équivalent.

• 0 à 5 ans d'expérience en recrutement IT (en cabinet, ESN ou chez l'annonceur).

• Excellente maîtrise des techniques de sourcing avancées (requêtes booléennes) et des réseaux professionnels.

• Compréhension solide des enjeux et des terminologies tech

Soft skills :

• Excellent relationnel et posture d'écoute active.

• Ténacité, curiosité et aisance à évoluer dans un environnement concurrentiel.

• Rigueur d'organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.

À propos de Collective.work

Collective.work est la plateforme de recrutement nouvelle génération pour trouver votre prochain emploi.

Fort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.

Plus de 10,000 recruteurs utilisent Collective, permettant à des dizaines de milliers de candidats de trouver leur futur emploi chaque jours