senior staff engineer - Plateforme - Paris - H/F - CDI

Description de l'offre

Salaire: 80000 - 100000

Contexte du poste

Entreprise innovante spécialisée dans le développement de solutions digitales à forte valeur ajoutée, elle conçoit et exploite ses propres plateformes technologiques.

Dans un contexte de forte croissance et d’évolution de ses produits (notamment via l’intégration de nouvelles technologies), elle renforce ses équipes techniques avec plusieurs recrutements stratégiques.

Vous rejoindrez une équipe tech à taille humaine, répartie sur plusieurs sites en France, avec un haut niveau d’exigence technique et une forte culture produit.

Missions Principales

• Ownership & responsabilité technique

  • Prendre en charge un ou plusieurs périmètres techniques critiques (services / repos / produits)

  • Assurer un ownership end-to-end :

    • conception

    • développement

    • mise en production

    • maintenance

    • amélioration continue

  • Être responsable de la qualité, robustesse et pérennité des systèmes

  Architecture & conception

  • Concevoir des architectures logicielles robustes, scalables et maintenables

  • Faire des choix structurants sur :

    • découpage applicatif

    • design d’API

    • gestion des données

  • Anticiper les besoins futurs (scalabilité, évolutivité)

  • Refactorer et améliorer des systèmes existants (legacy inclus)

  Systèmes & workflows complexes

  • Comprendre et faire évoluer des systèmes interconnectés :

    • LMS

    • CRM

    • outils internes de production

    • services tiers / APIs

  • Fiabiliser des workflows complexes multi-services

  • Gérer les dépendances et interactions entre différents systèmes

  Intégration & APIs

  • Intégrer de nouvelles APIs externes (partenaires, financeurs, services tiers)

  • Concevoir et maintenir des APIs internes robustes

  • Gérer les problématiques :

    • authentification

    • gestion des erreurs

    • résilience

  Production & fiabilité

  • Travailler sur des systèmes déjà en production (pas de greenfield)

  • Identifier et résoudre des problématiques :

    • performance

    • scalabilité

    • fiabilité

  • Participer à la gestion d’incidents techniques

  • Améliorer l’observabilité et la qualité globale des systèmes

  Référent technique

  • Être référent technique au sein de l’équipe

  • Accompagner les autres développeurs sur :

    • architecture

    • bonnes pratiques

    • design technique

  • Collaborer avec le CTO sur les décisions structurantes

  Innovation & amélioration continue

  • Participer à l’intégration de solutions basées sur l’IA

  • Proposer des améliorations techniques continues

  • Contribuer à la montée en maturité technique de la stack

Stack technique

• Python (Django)

• React

• SQL

• Git

Package & Avantages

• Salaire : 80K – 100K€ fixe selon profil

• Statut cadre

• Environ 10 RTT / an

• Mutuelle prise en charge à 50%

• Remboursement transport à 50%

• Accès à des ressources de formation gratuites

• Télétravail possible (un jour par semaine)

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

• Projet technique en évolution constante

• Environnement stimulant avec une forte autonomie

• Impact direct sur des produits utilisés à grande échelle

• Équipe engagée et dynamique

Profil recherché

Expérience

• 8+ années d’expérience (ou équivalent en impact)

• Expérience significative sur des systèmes en production complexes

• Background en scale-up ou environnement dynamique fortement apprécié

Compétences techniques

• Solide expérience en :

  • architecture logicielle

  • system design

  • conception d’API

• Capacité à travailler sur :

  • systèmes distribués

  • workflows complexes

• Bonne maîtrise backend (profil backend heavy attendu)

• Capacité à intervenir sur le frontend (React ou équivalent)

Polyvalence technique

• Expérience multi-langages (Python, Node, Java, etc.)

• Capacité à être framework agnostique

• Compréhension globale :

  • backend

  • frontend

  • base de données

  • infrastructure

Mindset & soft skills

• Forte capacité d’ownership

• Autonomie élevée (peu de besoin de supervision)

• Esprit ingénieur :

  • abstraction

  • modélisation

  • vision long terme

À propos de Collective.work

Collective.work est la plateforme de recrutement nouvelle génération pour trouver votre prochain emploi.

Fort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.

Plus de 10,000 recruteurs utilisent Collective, permettant à des dizaines de milliers de candidats de trouver leur futur emploi chaque jours