Description de l'offre

Taux journalier (TJM): 700

Contexte de la mission

Nous cherchons un Senior Product Owner Employee Benefits pour jouer un rôle stratégique dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie Employee Benefits.

Le consultant travaillera sur les produits, services et parcours digitaux destinés aux employeurs, courtiers et affiliés/assurés

Responsabilités principales

• Définir et communiquer la vision produit, la roadmap et les priorités pour les produits et processus Employee Benefits.

• Identifier les opportunités de digitalisation et d'amélioration des parcours clients, partenaires et employés.

• Recueillir et analyser les besoins des clients, employeurs, courtiers et affiliés.

• Traduire les besoins métier, retours clients, exigences réglementaires et objectifs stratégiques en features, epics et user stories.

• Être responsable de la gestion et de la priorisation du Product Backlog en fonction de la valeur business et de l'impact client.

• Collaborer étroitement avec les stakeholders métier, équipes Agile, architectes, Domain Leads et autres Product Owners.

• Coordonner les dépendances entre les différentes équipes et faciliter la collaboration entre les parties prenantes.

• Participer aux initiatives de transformation digitale et d'innovation.

• Participer aux cérémonies Agile, notamment PI Planning, Sprint Planning, Reviews et Retrospectives.

• Valider les solutions livrées afin de s'assurer qu'elles répondent aux besoins métier et aux attentes des clients.

• Travailler avec les équipes de développement, opérations, service client, partenaires de distribution et portfolio managers.

• Suivre les tendances du marché, les attentes clients et les évolutions technologiques afin d'identifier de nouvelles opportunités.

• Assurer une communication transparente avec les parties prenantes et gérer leurs attentes.

• Contribuer à l'amélioration et à la simplification des processus Employee Benefits.

Profil recherché

Profil recherché

Nous recherchons un Senior Product Owner combinant expertise métier dans l'assurance et compétences en gestion de produits/digitalisation.

Le candidat doit notamment avoir :

• Au moins 5 ans d'expérience pertinente en Product Ownership, transformation digitale, redesign de parcours clients, gestion de projets ou transformation métier.

• Une expérience confirmée dans le secteur de l'assurance.

• Une expérience significative en Employee Benefits,

• Une expérience dans la gestion d'initiatives impliquant plusieurs parties prenantes.

• Une expérience dans des environnements Agile/Scrum, idéalement SAFe.

• Une excellente capacité de Stakeholder Management.

• Une forte orientation client et résultats.

• Une capacité à avoir une vision end-to-end des produits et parcours.

• De solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.

• Une capacité à concilier vision stratégique à long terme et delivery à court terme.

• Une grande autonomie et une approche hands-on.

• Une excellente capacité de communication et de collaboration.

• Un esprit d'équipe et une capacité à accompagner les équipes dans le changement.

À propos de Collective.work

Collective.work est la plateforme de recrutement nouvelle génération pour trouver votre prochain emploi.

Fort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.

Plus de 10,000 recruteurs utilisent Collective, permettant à des dizaines de milliers de candidats de trouver leur futur emploi chaque jours