Senior Consultant / Manager CIO Advisory - CDI

Description de l'offre

Notre client est un cabinet de conseil en transformation digitale et organisationnelle, en forte croissance, intervenant auprès de grands groupes, ETI et organisations publiques.

Le cabinet se distingue par :

• une approche très opérationnelle (de la stratégie à l’exécution)

• une culture entrepreneuriale et collaborative

• un positionnement sur des missions à forte valeur ajoutée (CIO Advisory, data, transformation)

👉 Structure à taille humaine, avec une forte proximité entre les équipes et les associés

Vous interviendrez auprès de directions générales et DSI sur des projets stratégiques.

Vos missions

1. Alignement stratégique & gouvernance IT

• Positionner la DSI comme un partenaire stratégique des métiers.

• Traduire la vision business en trajectoires SI cohérentes, priorisées et actionnables.

• Structurer les feuilles de route IT (ERP, data, cloud, cybersécurité, workplace).

• Installer une gouvernance robuste : arbitrages, comités, pilotage budgétaire, indicateurs de performance.

2. Pilotage de la transformation numérique

• Conduire des programmes de digitalisation de bout en bout.

• Intégrer IA, automatisation, solutions métiers et outils collaboratifs dans les processus clés.

• Déployer ou moderniser les ERP (Oracle, SAP, Microsoft, Infor, etc.).

• Accélérer l’usage de la donnée : architecture, qualité, exploitation, cas d’usage.

• Améliorer l’expérience utilisateur et la performance opérationnelle.

3. Sécurisation & fiabilisation du SI

• Superviser la gestion d’un SI hybride (on-premise, cloud, SaaS/PaaS).

• Renforcer la cybersécurité : risques, conformité, PCA/PRA, gestion des identités.

• Garantir la continuité de service et la résilience des infrastructures.

• Installer un climat de confiance autour des usages numériques.

4. Leadership & culture d’innovation

• Encadrer et faire monter en compétence une équipe de consultants.

• Développer une culture d’agilité, d’expérimentation et d’amélioration continue.

• Structurer l’innovation : POC, labs, prototypage, partenariats technologiques.

• Favoriser la collaboration transverse entre DSI, métiers et direction générale.

Pourquoi ce poste ?

- Impact réel

Des missions concrètes, avec un lien direct entre stratégie et exécution

- Accélération

Plus de responsabilités et de visibilité que dans les grands cabinets

- Culture

• Management accessible

• Organisation agile

• Peu de couches hiérarchiques

-Perspectives

Possibilité d’évolution rapide vers des rôles de lead / direction / partnership

Profil recherché

• 5 à 10+ ans d’expérience en cabinet de conseil (stratégie, IT, organisation…)

• Expertise sur :

  • transformation IT / digitale

  • gouvernance DSI / operating model

  • pilotage de programmes complexes

• Expérience auprès de C-level (DSI, DG, CFO…)

• Esprit entrepreneurial, envie de s’investir dans une structure en croissance

À propos de Collective.work

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