Scrum Master Senior - SAFe - Freelance

Description de l'offre

Taux journalier (TJM): 650

Contexte

Dans le cadre d’un programme Agile à l’échelle (SAFe), notre client recherche un Scrum Master senior pour accompagner plusieurs équipes au sein d’un train Agile.

Le consultant interviendra en étroite collaboration avec le Release Train Engineer (RTE) et jouera un rôle clé dans la structuration, l’animation et l’amélioration continue des équipes Scrum.

Missions

• Accompagner plusieurs équipes Scrum dans l’application des méthodologies Agile

• Animer les rituels Scrum (daily, sprint planning, review, rétrospective)

• Diffuser les bonnes pratiques Scrum, Kanban et SAFe

• Accompagner les Product Owners et les équipes techniques dans leur posture

• Contribuer à la préparation et à l’animation des cérémonies SAFe (PI Planning, Inspect & Adapt…)

• Assurer la cohérence et le suivi des besoins dans JIRA

• Harmoniser les pratiques entre les différentes équipes

• Lever les obstacles et faciliter les interactions entre équipes et parties prenantes

• Contribuer activement à l’amélioration continue des équipes (qualité, collaboration, performance)

Environnement

• Méthodologies : Scrum, Kanban, SAFe

• Outils : JIRA, Miro, SharePoint

• Organisation Agile à l’échelle (train SAFe)

Pourquoi cette mission ?

• Environnement Agile à l’échelle (SAFe) structuré

• Rôle central dans la transformation Agile

• Forte interaction avec les équipes et le RTE

• Impact direct sur la performance des équipes

Profil recherché

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que Scrum Master en environnement complexe

• Expérience en Agile à l’échelle (SAFe)

• Capacité à accompagner plusieurs équipes en parallèle

• Excellente posture de facilitateur / servant leader

• À l’aise dans des contextes multi-acteurs et structurés

Compétences clés

• Animation d’équipes Agile et de cérémonies Scrum

• Accompagnement des équipes et des PO

• Diffusion des bonnes pratiques Agile

• Gestion des interactions et des dépendances

• Suivi des backlogs et structuration des besoins (JIRA)

• Amélioration continue des équipes

Soft skills

• Leadership d’influence et posture de servant leader

• Excellente communication et pédagogie

• Capacité à gérer les tensions et faciliter le consensus

• Rigueur, organisation et esprit analytique

• Orientation résultats et esprit d’équipe

À propos de Collective.work

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