Responsable Comptable de transition – Groupe multi-entités (H/F) - Freelance

Description de l'offre

Taux journalier (TJM): 600

Un groupe de 4 sociétés (CA consolidé d'environ 80 M€) recherche un Responsable Comptable de transition pour une mission de 3 mois : reprendre le relais de la mission de transition en cours, puis assurer le courant jusqu'à l'arrivée du futur Responsable Comptable en CDI.

En bref

• Démarrage : 1er décembre 2026

• Durée : 3 mois, jusqu'à fin février 2027

• Lieu : Paris, sur site, temps plein

• Outil comptable : NetSuite

• Secteur et identité du client communiqués après qualification du profil

Contexte

La mission se déroule en deux temps : la passation avec le manager de transition en place (jusqu'au 31 décembre), puis la gestion du courant jusqu'à l'arrivée du futur Responsable Comptable en CDI. Contexte exigeant : volumes importants, délais de clôture serrés et organisation groupe récente, encore en cours de structuration.

Périmètre

• 4 sociétés en intégration fiscale, dont des filiales créées récemment

• Flux intra-groupe essentiellement financiers : emprunts et intérêts de comptes courants

• Équipe de 3 comptables généraux à Paris

• Comptabilité auxiliaire clients / fournisseurs externalisée à l'étranger (3 personnes + un superviseur)

Missions

1. Production, analyses et révision : prendre en charge une part importante de la production, réaliser les analyses de comptes et justifications de soldes, réviser les travaux des comptables généraux, conduire les révisions trimestrielles, garantir la fiabilité des comptes des 4 entités.

2. Clôtures mensuelles : piloter les clôtures en J+5 sur des volumes importants, prioriser et organiser l'équipe, alerter et sécuriser le calendrier.

3. Consolidation et intra-groupe : superviser la consolidation, vérifier les éliminations intra-groupe, valider les écritures spécifiques (emprunts, intérêts de comptes courants).

4. Équipes : encadrer une équipe resserrée au plus près du terrain (points quotidiens d'avancement) et assurer le lien technique et opérationnel avec la comptabilité auxiliaire, sans lien hiérarchique direct.

5. Passation et continuité : assurer la passation avec le manager de transition en décembre, gérer le courant puis faciliter la prise de poste du futur Responsable Comptable en CDI.

Profil recherché

Profil senior, 10 ans d'expérience minimum, avant tout excellent technicien et très opérationnel : capable de produire, d'analyser et d'encadrer une équipe resserrée au plus près du terrain, et de tenir la pression sur des clôtures à fort volume et aux délais serrés.

Indispensable

• 10 ans d'expérience minimum en comptabilité générale et groupe

• Excellent technicien, très opérationnel : production, analyses de comptes, révision

• Maîtrise de la consolidation, des flux intra-groupe et de l'intégration fiscale sur des périmètres multi-entités

• Clôtures mensuelles en J+5 sur des volumes importants

• Capacité à tenir la pression : délais serrés, volume soutenu, arbitrages au fil de la journée

• Encadrement d'une équipe de taille réduite, avec une présence quotidienne auprès des équipes

• Autonomie et rigueur

Fortement souhaité

• Maîtrise de NetSuite (critère qualifiant prioritaire)

• Expérience préalable en remplacement ou en mission de transition

• Aisance dans des environnements en transformation

Non retenus : profils essentiellement managériaux, éloignés de la production.

À propos de Collective.work

Collective.work est la plateforme de recrutement nouvelle génération pour trouver votre prochain emploi.

Fort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.

Plus de 10,000 recruteurs utilisent Collective, permettant à des dizaines de milliers de candidats de trouver leur futur emploi chaque jours