Proxy Product Owner SIRH – HR Access / HR4YOU H/F - Freelance

Description de l'offre

Taux journalier (TJM): 600 - 720

Informations importantes

• Type de contrat : Freelance

• Localisation : Paris 12e

• Mode de travail : Hybride (3 jours sur site, 2 jours de télétravail)

• Date de démarrage : 12 octobre 2026

• Durée : 3 mois renouvelables
  Contrainte administrative : Sous-traitance de rang 2 non autorisée

  Le besoin

Dans le cadre du renforcement d’une Squad Core RH au sein d’un grand groupe bancaire, nous recherchons un Proxy Product Owner SIRH disposant d’une expertise avérée sur HR Access / HR4YOU.

La Squad est responsable d’un écosystème SIRH à forts enjeux, utilisé par plus de 75 000 collaborateurs.

Son patrimoine comprend notamment :

• Le SIRH maître HR4YOU, principalement sur les sujets Gestion Administrative et Paie

• Une importante exploitation batch représentant environ 10 000 jobs

• De nombreux flux entrants et sortants avec des partenaires internes et externes

• Plusieurs solutions RH SaaS : notes de frais, dématérialisation de processus RH, stockage sécurisé ou encore émargement dématérialisé des formations

La mission consiste à épauler le Product Owner dans son quotidien et à prendre en responsabilité différents chantiers identifiés avec le PO et le Scrum Master.

Vos missions

Roadmap & backlog

• Participer à la définition de la roadmap des produits de la squad

• Contribuer à l’alignement de cette roadmap avec les besoins des utilisateurs

• Collaborer avec le PO et le Scrum Master sur la vision et les priorités

• Challenger les expressions de besoins remontées par les métiers

• Contribuer à la mise à jour et à la priorisation du backlog

• Participer à l’animation du backlog dans un environnement Agile

Pilotage RUN & BUILD

• Intervenir sur les différentes activités de RUN et de BUILD

• Co-piloter la fabrication et les évolutions des produits

• Suivre l’avancement des différents chantiers

• Coordonner les travaux techniques avec les autres équipes concernées

• Interagir avec les architectes, experts data et équipes transverses

• Collaborer avec les équipes en charge du RUN

• Co-piloter la gestion des risques

• Challenger la qualité des prestations réalisées par les partenaires

Qualité, sécurité & mise en production

• Veiller au respect des contraintes juridiques, réglementaires et de sécurité

• S’assurer de la qualité des tests réalisés avant mise en production

• Vérifier l’atteinte des critères de validation des nouvelles fonctionnalités

• Participer à la sécurisation des mises en production

• Veiller à la qualité, à l’accessibilité et à la mise à jour de la documentation produit

Pilotage & communication

• Assurer une restitution hebdomadaire auprès du Product Owner et du Scrum Master

• Présenter les faits marquants et l’état d’avancement des chantiers

• Identifier les décisions attendues

• Faire remonter les points de blocage et les alertes

• Structurer les éléments nécessaires à la prise de décision

• Faciliter la coordination entre les interlocuteurs métiers et techniques

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience significative en pilotage de produits ou projets SIRH, idéalement dans un environnement complexe et à forte volumétrie.

Une maîtrise avérée de HR Access / HR4YOU en RUN et en BUILD est indispensable pour cette mission. Il ne s’agit pas uniquement d’avoir évolué dans un environnement utilisant la solution : vous devez être capable d’en comprendre les enjeux fonctionnels et applicatifs afin d’être rapidement autonome.

Vous maîtrisez le pilotage de projets informatiques, aussi bien sur des solutions on-premise que SaaS, et êtes à l’aise avec les méthodes Agile, notamment la gestion et l’animation d’un backlog.

Une bonne compréhension des processus Ressources Humaines, notamment autour de la Gestion Administrative et de la Paie, constituera un véritable accélérateur.

Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, disposez d’un bon esprit analytique et êtes capable de structurer des sujets complexes.

Votre communication écrite et orale vous permet d’interagir aussi bien avec des interlocuteurs métiers qu’avec des équipes techniques, des architectes ou des experts transverses.

À propos de Collective.work

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