Les offres de “Collective.work”

Il y a 7 joursCollective.work

Manager de Transition Technique (H/F) - Freelance

  • Freelance
  • Paris (Paris)

Description de l'offre

Manager de Transition Technique - Intégration SI

Contexte

Notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie, recherche un manager de transition pour piloter son pôle intégration technique dans le cadre de sa transformation DSI. Le pôle regroupe plus de 25 personnes (intégrateurs, ingénieurs de production, gestionnaires d'environnements).

Missions

- Piloter les équipes en charge de l'intégration technique et applicative des projets SI

- Conduire l'intégration des nouvelles applications dans les environnements (MEV, MEP, MES)

- Garantir la préparation, la coordination et la qualité des mises en production

- Assurer le RUN, MCO et MCS des environnements hors production

- Superviser l'automatisation des déploiements (CI/CD, Kubernetes)

- Coordonner les ressources techniques transverses : infrastructure, réseau, cybersécurité, authentification

- Contribuer à la performance, la disponibilité et l'évolutivité du SI

- Produire le capacity planning et le planning des équipes

Profil recherché

Profil recherché

- Expérience confirmée de 10 ans minimum en gestion d'équipes techniques et pilotage d'intégrations complexes

- Maîtrise des environnements cloud privé, public et hybride (Linux, Windows, AWS, Kubernetes)

- Connaissance des chaînes DevOps et des méthodes CI/CD

- Expérience en automatisation, supervision et ordonnancement

- Connaissances en cybersécurité, haute disponibilité et résilience

- Leadership confirmé, capacité à arbitrer et à embarquer des équipes pluridisciplinaires

- Connaissance du secteur énergie / IEG : un plus

Livrables attendus

- Capacity planning

- Planning des équipes

- Pilotage des activités d'intégration

Stack et environnement

Cloud (AWS / Kubernetes) | CI/CD | DevOps | Linux / Windows | Supervision | Ordonnancement

À propos de Collective.work

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Fort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.

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