Manager de transition Data Viz - Freelance

Description de l'offre

Taux journalier (TJM): 700-750€

Contexte de la mission

Au sein de la Direction Data, l'équipe se compose de deux pôles : Gouvernance et BI Reporting. Le poste s'inscrit dans le pôle BI Reporting, sur une stack Power BI, SQL et Talend.

Le rôle est un poste de transition managériale : remplacer le Team Lead actuel le temps du recrutement d'un remplaçant en interne. L'équipe fonctionne comme une véritable DSI interne, en traitant des sujets ERP, des sujets industriels et de la gestion de projet, au-delà du seul reporting.

Missions principales

• Encadrer et animer l'équipe BI Reporting, en assurant la continuité managériale dans l'attente d'un recrutement interne.

• Piloter des projets répartis à parts égales entre data visualisation et data engineering/dataops.

• Créer des dashboards from scratch (certains projets peuvent prendre jusqu'à 3 mois selon leur ampleur), en gérant un portefeuille de projets nombreux et parfois volumineux.

• Promouvoir une approche agile sur les projets, sans rigidité excessive — poursuivre la trajectoire vers plus d'agilité déjà engagée par l'équipe.

• Assumer un rôle proche du Product Owner data sur le plan fonctionnel et organisationnel : cadrage des sujets, priorisation, coordination avec les parties prenantes métier et IT (ERP, industriel).

• Maintenir une bonne dynamique d'équipe, dans la continuité du management précédent, reconnu pour son écoute et sa proximité relationnelle avec les collaborateurs.

Stack technique

Power BI, SQL, Talend

Profil recherché

Profil recherché

• Expérience confirmée en management d'équipe BI/Data (Team Lead ou équivalent), idéalement en contexte de transition managériale

• Compétences réparties entre data visualisation (Power BI) et data engineering/dataops (SQL, Talend)

• Sensibilité aux méthodologies agiles, avec une approche pragmatique et non dogmatique

• Capacité à jouer un rôle fonctionnel proche du Product Owner (cadrage, priorisation, organisation)

• Bon relationnel, posture d'écoute et de proximité avec les équipes, dans un esprit de continuité managériale

• Anglais professionnel

À propos de Collective.work

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