Lead Tech Python / Data (F/H) - Freelance

Description de l'offre

Taux journalier (TJM): 430 à 440 €/j

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (07) - 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Vous aimez toujours développer, mais vous avez aussi envie d’avoir un vrai rôle dans les choix techniques et la qualité des développements ?

Nous recherchons un·e Lead Tech Python pour rejoindre une équipe Agile chez l’un de nos clients et devenir l’un de ses référents techniques.

L’enjeu du poste : concevoir et faire évoluer des applications et traitements orientés Data, tout en accompagnant l’équipe vers des pratiques de développement robustes et industrialisées.

Votre rôle : développer, cadrer et faire progresser l’équipe

Vous garderez une vraie proximité avec le code. Vous développerez et maintiendrez en Python des API, dashboards et pipelines permettant de traiter, analyser et visualiser les données.

En tant que référent.e technique, vous interviendrez sur plusieurs dimensions :

- Conception & développement : développer des applications et traitements Data en Python et participer aux choix de conception associés.

- Qualité logicielle : réaliser les code reviews, challenger les implémentations et diffuser les bonnes pratiques de développement.

- Cadrage technique : analyser les besoins, étudier les solutions possibles et accompagner les projets dans leurs choix techniques.

- Industrialisation : contribuer à rendre les développements plus fiables, maintenables et facilement déployables.

- Accompagnement : apporter votre expertise aux développeurs, aux PO et aux différentes équipes projet.

- Transverse : travailler avec les autres équipes techniques pour faire remonter les besoins et contribuer à la mise en place de pratiques communes.

Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des études Data et accompagner plusieurs projets sur leurs problématiques techniques.

L’environnement technique

- Python : FastAPI, Dash, Pandas, PyTest, parallélisation, packaging
- Data : Spark, PySpark, Scala, Hadoop
- Bases de données : PostgreSQL, Teradata, SQL
- CI/CD & versioning : Git, GitLab CI/CD, Bitbucket
- Organisation : Jira, Confluence, environnement Agile

Profil recherché

Ce qui fera la différence sur ce poste

Trois compétences sont réellement indispensables.

1. Une expertise solide en Python

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement Python et maîtrisez suffisamment son écosystème pour concevoir des applications et traitements Data robustes et maintenables.

Une expérience avec FastAPI, Pandas, Dash, PyTest ou des problématiques de parallélisation et de packaging sera directement utile dans votre quotidien.

2. Une excellente maîtrise de Spark

Vous avez déjà travaillé avec Spark, notamment PySpark et/ou Scala, sur des problématiques de traitement de données à forte volumétrie.

Vous êtes également à l’aise avec SQL et avez idéalement évolué dans des environnements utilisant PostgreSQL, Teradata ou Hadoop.

3. Une vraie posture de Lead Tech

Vous savez challenger une solution, effectuer une code review et expliquer pourquoi une pratique technique est préférable à une autre.

Vous êtes capable de cadrer un sujet, prendre position techniquement et transmettre vos recommandations avec pédagogie, aussi bien auprès de développeurs que de PO ou d’équipes transverses.

L’objectif n’est donc pas uniquement de trouver un excellent développeur Python : nous recherchons quelqu’un capable de faire progresser techniquement les projets et les personnes qui travaillent dessus.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé 

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique

- Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

À propos de Collective.work

Collective.work est la plateforme de recrutement nouvelle génération pour trouver votre prochain emploi.

Fort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.

Plus de 10,000 recruteurs utilisent Collective, permettant à des dizaines de milliers de candidats de trouver leur futur emploi chaque jours