Les offres de “Collective.work”

Nouveau Collective.work

Head of Social (Paid media expert) - CDI

  • CDI
  • Puteaux (Hauts-de-Seine)

Description de l'offre

🏢 Description de lʼentreprise

Notre client est un acteur majeur du conseil en stratégie média et en marketing digital, accompagnant de grandes marques nationales et internationales dans la conception et le déploiement de leurs stratégies média.

L’équipe Social Media joue un rôle central dans la performance et l’innovation des dispositifs media. Elle intervient sur des comptes majeurs, souvent multi-marchés, avec des enjeux élevés de performance, de créativité et d’impact business.

Dans ce contexte, l’agence recrute un Head of Social chargé de structurer et porter la vision stratégique Social Media, de développer les offres proposées aux clients et d’accompagner une équipe d’experts déjà très expérimentés dans un environnement exigeant et fortement orienté innovation.

💼 Description du poste

Votre mission 🚀
En tant que Head of Social, vous pilotez la vision et la stratégie Social Media de l’agence, avec un focus majeur sur le Paid Social, qui représente le cœur de l’activité.

Vision & innovation social

  • Définir une vision claire et innovante du rôle des plateformes sociales dans un écosystème média global.

  • Anticiper les évolutions du marché : nouvelles plateformes, formats et usages.

  • Développer les offres Social Media proposées aux annonceurs, notamment via des partenariats avec les plateformes.

  • Valoriser les projets menés par les équipes à travers des cases innovants et des prises de parole sectorielles.

Leadership & organisation 🤝

  • Superviser une équipe d’environ 40 experts Social Media organisée en plusieurs Business Units (Social Directors, Team Leads, consultants).

  • Fédérer les équipes autour d’une vision commune et garantir la cohérence des stratégies social déployées sur les grands comptes.

  • Collaborer étroitement avec la Head of Trading sur les enjeux d’activation Paid Social.

Forte dimension commerciale 💼

  • Prendre un rôle clé dans les appels d’offres et pitchs Social Media.

  • Intervenir régulièrement auprès des clients pour porter la vision et la valeur de l’expertise social.

  • Représenter l’agence lors d’événements ou de prises de parole dans l’écosystème du marché.

Contexte & organisation 📍

  • Poste stratégique agissant comme bras droit du Directeur Général Adjoint sur les sujets Social Media.

  • Supervision de dispositifs social pour grands comptes nationaux et internationaux.

  • Organisation hybride possible avec présence importante attendue sur site dans l’ouest parisien.

Profil recherché

Expérience

  • Environ 10 ans d’expérience en Social Media, idéalement en grande agence média.

  • Expérience sur des comptes internationaux ou multi-marchés.

  • Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais indispensable.

Compétences clés

  • Vision stratégique du rôle du social dans un écosystème média global.

  • Bonne compréhension du Paid Social et des enjeux de performance / trading.

  • Expérience dans les appels d’offres et le développement d’offres clients.

Leadership & posture

  • Capacité à manager et fédérer des équipes senior.

  • Aisance orale forte et posture de représentation auprès des clients.

  • Leadership collaboratif et capacité à évoluer dans un environnement structuré.

Ce qui fera la différence

  • Une curiosité forte pour les nouvelles plateformes et tendances sociales.

  • Une capacité à transformer l’innovation en cases concrets valorisables sur le marché.

À propos de Collective.work

Collective.work est la plateforme de recrutement nouvelle génération pour trouver votre prochain emploi.

Fort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.

Plus de 10,000 recruteurs utilisent Collective, permettant à des dizaines de milliers de candidats de trouver leur futur emploi chaque jours

Faire de chaque avenir une réussite.
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