Finance Business Expert RTR - SAP FI-SD / FI-MM - Freelance

Description de l'offre

Taux journalier (TJM): 800-850€

RESPONSABILITES 

Mission : Assurer pour nos filiales, en collaboration avec l’équipe Core Model et la DDSI, les rôles et responsabilités suivants :

• Assurer un rôle d’AMOA auprès de tous les Key users et end users post hypercare ;

• Être l’expert référent du RTR du Core Model pour nos filiales et nos sites industriels (binôme affecté à chaque périmètre) ;

• Partager/promouvoir le Core Model RTR et en faciliter l’adoption auprès de nos filiales/sites ;

• Supporter la rédaction des demandes d’évolutions des filiales ou des sites, les challenger le cas échéant, organiser leur mise en œuvre conjointement avec la DDSI et en alignement avec la Gouvernance du Core Model ;

• Supporter le déploiement des key contrôles identifiés par l’équipe Contrôle interne ;

• En liaison avec le programme Morphe’Us (déploiement SAP S/4Hana sur les sites industriels), identifier et déployer les évolutions liées à la mise en place des indicateurs CSR RTR ;

• Participer aux actions de conduite et accompagnement du Change ;

• Co-construire le pilotage de l’activité en collaboration avec le reste de l’équipe (10 autres Business experts) ;

Profil recherché

COMPETENCES 

Afin d’exercer pleinement la mission, le Business expert aura pour compétences :

• La connaissance approfondie de son domaine Finance (Controlling, comptabilité et trésorerie)

• Bonne connaissance de l’intégration FI-SD et FI-MM

• Une bonne connaissance des systèmes et technologies SAP S/4Hana (modules FI-CO; FI-BL) et idéalement CO-PC ainsi que l’outil BPC dans le cadre du Product costing ;

• L’acceptation du mode projet, respect du plan d’assurance qualité et qualité du reporting

• Une bonne connaissance de la Business Intelligence ;

• Une connaissance des modules DRC et GRC serait un plus ;

• Une expérience sur ECC6 ainsi qu’une connaissance des GAP S/4 vs ECC6 serait un atout ;

• Une 1 ère expérience d’un projet d’intégration de S/4HANA ;

• Un esprit d’équipe ;

• Une orientation amélioration continue ;

• Un Anglais courant impérativement ;

• Un Espagnol courant est un atout majeur qui vous permettra de vous démarquer significativement des autres candidatures pour l’accompagnement de nos filiales.

À propos de Collective.work

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