Expert Méthodes de Test / Test Manager - secteur bancaire (F/H) - Freelance

Description de l'offre

Taux journalier (TJM): 450 à 490 €/j

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Villeurbanne - 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Vous avez déjà structuré ou fait évoluer les pratiques de test à l’échelle de plusieurs équipes ?

Vous aimez autant poser un diagnostic que transmettre vos méthodes et accompagner leur mise en œuvre sur le terrain ?

Nous recherchons un.e Expert.e Méthodes de Test / Test Manager pour intervenir chez l’un de nos clients dans le cadre d’un programme de remise à niveau et d’harmonisation des pratiques de test.

La particularité de la mission : le programme concerne 145 produits. Vous interviendrez donc avec une vraie logique de transformation à l’échelle, en combinant expertise testing, formation et accompagnement des équipes.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Notre client souhaite faire progresser et homogénéiser les pratiques de test au sein de ses différents produits.

Avant de transformer, il faut comprendre l’existant. Vous commencerez donc par réaliser, avec l’appui des coachs Agile, un état des lieux des pratiques actuellement utilisées.

L’objectif sera notamment d’identifier les irritants et d'évaluer :

- le respect du cadre de référence

- les livrables et pratiques de test existants

- la qualité des tests applicatifs et des recettes

- la gestion des tests de non-régression (TNR)

- la présence et le niveau d’automatisation des TNR et tests API

- l’organisation des tests end-to-end

- la gestion des jeux de données de test.

Mais votre rôle ne s’arrêtera pas au diagnostic : vous aiderez ensuite les équipes à faire évoluer concrètement leurs pratiques.

Votre mission : diagnostiquer, former et accompagner

Votre intervention s’articulera autour de trois axes.

1. Évaluer les pratiques de test

Avec les coachs Agile, vous réaliserez l’état des lieux des produits concernés.

Vous analyserez les méthodes en place, identifierez les écarts avec le cadre de référence et ferez ressortir les principaux irritants et axes d’amélioration.

2. Faire monter les équipes en compétence

Vous formerez les personnes identifiées au sein des produits aux fondamentaux du métier du testing, en vous appuyant notamment sur le référentiel ISTQB Foundation.

L’enjeu n’est donc pas uniquement de transmettre de la théorie : vous devrez rendre les méthodes suffisamment concrètes pour qu’elles puissent être appliquées ensuite dans les produits.

3. Accompagner les futurs Responsables de Test

Une fois les personnes formées, vous les accompagnerez dans leur prise de rôle de Responsable de Test.

Vous vous appuierez notamment sur une checklist d’actions issue du diagnostic initial pour les aider à mettre progressivement en place les pratiques attendues.

Votre réussite se mesurera donc autant à la qualité de votre expertise qu’à votre capacité à faire adopter durablement les bonnes pratiques de test par les équipes.

Profil recherché

Ce qui sera déterminant pour réussir

Vous disposez d’une expertise solide en méthodologies et pratiques de test, qui vous permet d’évaluer une organisation existante et de proposer des améliorations pragmatiques.

Vous maîtrisez les fondamentaux ISTQB et disposez d’une certification ISTQB. Cette expertise vous servira notamment à former et accompagner les personnes amenées à prendre la responsabilité des tests au sein des produits.

Vous connaissez également SAFe (Scaled Agile Framework) et ses principes de Business Agility. Une bonne compréhension du Lean Portfolio Management est attendue pour inscrire les pratiques proposées dans un environnement Agile à l’échelle.

Vous êtes à l’aise avec Jira, Confluence et Xray, que vous pourrez retrouver dans l’environnement projet.

Enfin, cette mission demande une véritable capacité de conduite du changement, de pédagogie et de facilitation. Vous devrez être capable d’expliquer, de convaincre et d’accompagner des interlocuteurs aux niveaux de maturité différents.

Une certification de coach professionnel constituera un plus.

Cette mission vous correspond particulièrement si…

Vous aimez les missions où l’on vous demande autre chose que de produire une méthodologie ou un audit.

Ici, il faudra aller sur le terrain, comprendre les pratiques existantes, former les équipes puis les accompagner dans leur transformation.

Et avec 145 produits concernés, vous devrez être à l’aise avec un environnement comportant de nombreux interlocuteurs et nécessitant une approche structurée pour déployer les pratiques à grande échelle.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé 

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique

- Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

À propos de Collective.work

Collective.work est la plateforme de recrutement nouvelle génération pour trouver votre prochain emploi.

Fort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.

Plus de 10,000 recruteurs utilisent Collective, permettant à des dizaines de milliers de candidats de trouver leur futur emploi chaque jours