Engineering Manager - CDI

Description de l'offre

Salaire: 70000 - 100000

Imaginez un environnement où l'excellence technique ne se négocie pas, où chaque incident devient une occasion d'apprendre et où l'IA fait déjà partie du quotidien des équipes. C'est le cadre que propose un groupe tech français qui conçoit et développe des produits digitaux pour des entreprises ambitieuses, avec une approche Lean de l'amélioration continue.

Plusieurs centaines d'ingénieurs, des entités spécialisées par expertise et par secteur, une croissance continue depuis plus de quinze ans : le groupe ouvre trois postes d'Engineering Manager. Votre mission sera de faire réussir des projets à fort enjeu, en faisant grandir les Tech Leads qui les portent.

🚀 Pourquoi ce rôle est différent

• Vous restez proche du code et des choix d'architecture : ici, un manager technique sait encore entrer dans le détail.

• Vous travaillez directement avec les clients, sur des produits utilisés par un grand nombre d'utilisateurs.

• Vous êtes formé(e) au Lean management par des coachs reconnus, et vous apprenez à résoudre les problèmes à la racine.

• Vous rejoignez une communauté de plusieurs centaines d'experts tech et produit, avec plusieurs sessions de pratique par semaine (architecture, gestion de projet, management…).

🎯 Vos missions

Garantir la réussite des projets

• Être l'interlocuteur de confiance des clients et aligner les décisions techniques sur leurs objectifs business

• Challenger les choix techniques et arbitrer entre qualité, coûts (design to cost), délais et maintenabilité

• Piloter la vie des produits en production : gestion des incidents, observabilité, sécurité, montée en charge

Faire progresser les Tech Leads

• Débloquer les Tech Leads face aux problèmes techniques les plus complexes

• Leur transmettre une méthode pour progresser, avec un accompagnement régulier et structuré

• Donner envie à vos équipes de vous suivre, par l'exemple

Élever le niveau d'exigence

• Définir et déployer une stratégie qualité visant le zéro défaut

• Intégrer l'IA de façon raisonnée dans les pratiques de développement et de delivery

• Faire vivre l'amélioration continue au quotidien

Profil recherché

Votre profil

• Au moins 5 ans d'expérience, dont 2 ans minimum en management d'une équipe technique

• Un profil hands-on, avec une pratique significative de l'IA dans votre métier et une méthode pour l'utiliser à bon escient

• Une vraie aisance face aux clients et un sens aigu du business

• Une sensibilité forte au craftsmanship et à la qualité logicielle

• Une expérience de produits en production avec un volume d'utilisateurs important

• Un diplôme d'ingénieur d'une école reconnue (critère d'autant plus important que votre expérience est récente ; au-delà de dix ans, c'est votre parcours qui prime)

• Une grande envie d'apprendre et de la curiosité pour le Lean

💰 Package

• CDI – 70 à 100 k€ de salaire fixe selon expérience

• Actionnariat salarié et intéressement

📍 Lieu et 🏠 télétravail

• Bureaux à Paris

• Présence majoritaire sur site : le télétravail est possible ponctuellement, mais ce poste ne convient pas à une recherche de télétravail régulier

À propos de Collective.work

Collective.work est la plateforme de recrutement nouvelle génération pour trouver votre prochain emploi.

Fort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.

Plus de 10,000 recruteurs utilisent Collective, permettant à des dizaines de milliers de candidats de trouver leur futur emploi chaque jours