Consultant Expert SIRH BPCE - Freelance

Description de l'offre

Taux journalier (TJM): 400

Contexte

Dans le cadre de l'évolution de nos écosystèmes RH, nous recherchons un(e) Consultant(e) Expert(e) SIRH pour piloter et accompagner le déploiement, l'optimisation et l'intégration de nos solutions d'Onboarding (intégration des collaborateurs).

Au sein d'un environnement grand compte particulièrement riche et stimulant : le Groupe BPCE, caractérisé par une architecture technique complexe, multi-entités et hautement sécurisée.

Missions

• Conseiller les équipes RH sur les meilleures pratiques du marché concernant les parcours d'Onboarding (digitaux et physiques).

• Recueillir, analyser et challenger les besoins des différentes entités du Groupe BPCE pour les traduire en spécifications fonctionnelles.

• Paramétrer (ou superviser le paramétrage) de l'outil d'Onboarding cible et veiller à l'alignement avec les processus de recrutement et de gestion des talents.

• Mapper et concevoir les flux de données (entrées/sorties) entre l'outil d'Onboarding et le reste du Core HR / SIRH (outils d'ATS, de paie, de gestion des temps, annuaires d'entreprise type Active Directory, provisioning des accès, etc.).

• Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des équipes techniques sur les sujets d'API, de Batchs (flat files), d’ETL et de protocoles de sécurité (SSO, RGPD).

• Rédiger les cahiers de recette d'interfaces et piloter les phases de tests d'intégration de bout en bout.

• Naviguer avec aisance dans l'organisation matricielle et décentralisée du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses de l'Épargne, Natixis, etc.).

• Comprendre et intégrer les contraintes de sécurité bancaire, de gouvernance des données et de conformité propres au secteur.

• Assurer un rôle de facilitateur et de conseil quotidien auprès des interlocuteurs RH (sens aigu du service client).

• Animer les comités de projet, vulgariser les sujets techniques pour les rendre accessibles aux métiers, et inversement.

• Piloter l'adoption de l'outil (formation, création de supports, communication).

Outils & Environnement

• Outil majeur : Heyteam

• Intégration avec Core HR / SIRH, ATS, paie, gestion des temps

• Annuaire d'entreprise type Active Directory

• Protocoles de sécurité : SSO, RGPD

• API, Batchs (flat files), ETL

Conditions de travail

• Environnement grand compte : Groupe BPCE

• Organisation matricielle et décentralisée

• Contexte hautement sécurisé et conforme aux exigences bancaires

Référence : TJM 400

Profil recherché

1. Expertise Métier en accompagnement Onboarding
2. Capacité à recueillir, analyser et challenger les besoins pour les traduire en spécifications fonctionnelles
3. Compétence en paramétrage d'outil d'Onboarding et alignement avec les processus RH
4. Maîtrise de l'urbanisation et des interfaces (API, Batchs, ETL, protocoles de sécurité comme SSO, RGPD)
5. Expérience en rédaction de cahiers de recette et pilotage des tests d'intégration
6. Capacité à évoluer dans un environnement complexe et matriciel avec contraintes de sécurité bancaire et conformité
7. Sens du service client : orienté solutions, à l'écoute, empathique
8. Excellente communication orale et écrite pour fédérer des interlocuteurs variés
9. Résilience et agilité avec leadership pour gérer des situations complexes et s'adapter aux processus rigoureux

À propos de Collective.work

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