Chef de Projet Technique Senior – Génie Mécanique - Freelance

Description de l'offre

Taux journalier (TJM): 650

Nous recherchons un Chef de Projet Technique Senior pour piloter trois volets majeurs d’un programme de renouvellement de systèmes billettiques : déploiement de nouveaux équipements, décommissionnement des équipements existants et mise en place du dispositif de maintenance matérielle.

📍 Localisation : Namur + déplacements fréquents sur l’ensemble de la Wallonie
🏠 Mode : Hybride avec forte présence terrain
📅 Démarrage : ASAP – 31/12/2027

Responsabilités :

• Piloter les stratégies et plans de déploiement des équipements techniques : validateurs, terminaux de vente, équipements de contrôle, etc.

• Coordonner l’installation sur différents types de véhicules et infrastructures, les phases pilotes, tests, laboratoires et mises en production.

• Superviser la désinstallation, le stockage, la valorisation et le recyclage des équipements existants.

• Définir le modèle opérationnel de maintenance : processus, pièces détachées, maintenance préventive/corrective, contrats et SLA.

• Piloter les budgets, coûts, commandes fournisseurs, quantités exécutées et facturation.

• Coordonner des équipes pluridisciplinaires et des fournisseurs externes.

• Assurer le suivi des plannings, dépendances, risques, arbitrages et reporting auprès de la gouvernance programme.

• Garantir la qualité des interventions et assurer un suivi opérationnel directement sur le terrain.

Profil recherché

• Expertise confirmée en gestion de projets techniques / génie mécanique.

• Expérience récente en bureau d’études et pilotage de projets techniques complexes.

• Expertise en gestion budgétaire et contractuelle.

• Maîtrise des marchés publics.

• Expérience dans de grandes organisations et idéalement dans le secteur public.

• Expérience significative en coordination de parties prenantes multiples et fournisseurs.

• Français natif ; anglais apprécié.

• Mobilité indispensable pour des déplacements fréquents sur le territoire wallon.

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