Expire bientôt Colisee Patrimoine Group

GESTIONNAIRE DE PAIE STAGIAIRE H/F

  • Stage
  • Bordeaux (Gironde)
  • Licence, M1, Bac +3/4
  • Comptabilité / Contrôle de gestion

Description de l'offre

Dans un contexte de gestion multi-sites, vous intervenez en tant que service support aux directeurs d'établissements situés en France en étant accompagné(e) de l'équipe du service paie.
Vous aurez pour principales missions de :
Assister les directeurs (ou adjoints) sur la gestion de planning et la saisie de variablesRéaliser la paie et les documents de fin de contrat (logiciel Sage)Mettre à jour les tableaux de bordGérer les déclarations sociales et fiscales>

Profil recherché

En formation Bac+3/4 en Ressources Humaines, vous souhaitez réaliser votre stage au sein d'un service paie.
Vous êtes doté d'un bon relationnel et avez le sens de la confidentialité. Vous souhaitez intégrer un service convivial au sein d'un groupe en pleine croissance Rejoignez-nous !

À propos de Colisee Patrimoine Group

Avec 18000 collaborateurs, Colisée, acteur de référence européen développe son expertise au service de l'accompagnement et des soins aux personnes âgées. Son réseau en France, Belgique, Espagne, Allemagne, Italie et Chine accueille plus de 26000 résidents et patients en Etablissements Médicalisés et Résidences avec services. Colisée développe également des services à domicile.Nous rejoindre, c'est la promesse d'évoluer dans un environnement favorisant l'autonomie, la responsabilité, l'esprit d'initiative et l'innovation.Quel que soit votre parcours, et dès votre intégration, vous devenez un ambassadeur de Colisée et de ses valeurs : Cohésion d'Equipe - Respect de l'autre - Engagement.
Nous recherchons pour intégrer le service paie du siège, situé à Bordeaux et composé de 7 personnes, un : Gestionnaire de Paie Stagiaire (H/F).Le siège du Groupe Colisée se trouve à Bordeaux, au niveau de la place Ravezies. Il est accessible par le tram C et se situe à l'arrêt " Place Ravezies - Le Bouscat".

Faire de chaque avenir une réussite.
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