Conseiller commercial Job été (H/F)

Description de l'offre

COFIDIS vous propose de rejoindre ses équipes commerciales pour une expérience de deux mois minimum à partir du 27 Juin 2017 avec une formation adaptée aux domaines de la vente, de la relation client ou du recouvrement amiable.

MISSION :

- Guidé par nos valeurs, vous garantissez un accueil téléphonique chaleureux et apportez une réponse adaptée et professionnelle à chaque client.
- Vous développez votre activité afin d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous sont fixés et contribuez à la performance collective de l'équipe.
- Vous gérez les dossiers avec le souci permanent de qualité et rapidité.
- Vous respectez les règles et procédures inhérentes à votre activité.

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Profil recherché

- Vous êtes actuellement étudiant(e) et poursuivez une formation supérieure en septembre 2017.
- Vous aimez la vente et la négociation, votre capacité d'argumentation alliée à votre sens commercial et votre ténacité sont vos principaux atouts.
- Dynamique, vous aimez le contact par téléphone et avez le sens de l'écoute.
- Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement informatique.

À propos de Cofidis France

Cofidis, société financière d'envergure européenne, créée il y a plus de 30 ans et implantée à Villeneuve d'Ascq (59), propose une large gamme de produits et services financiers que ce soit exclusivement à distance ou à travers ses 650 partenaires commerciaux en magasin et sur le web.

Avec 1300 collaborateurs dont 700 conseillers commerciaux dédiés à la relation clients, et fortement engagé dans l'accompagnement de ses clients, Cofidis s'appuie sur un conseil personnalisé, des outils & services innovants et la pédagogie du crédit pour faire du consommateur un acteur de son budget, informé et responsable. Reconnu pour l'excellence de son service clients, Cofidis a été Elu Service Client de l'Année pour la 5ième fois.
Faisant du capital humain sa première force, Cofidis accorde une attention toute particulière à l'épanouissement et à la performance de ses collaborateurs : Les accompagner dans leur formation, offrir un système de rémunération valorisant, développer un climat convivial basé sur la simplicité dans les relations interpersonnelles ou encore favoriser un cadre de travail moderne et chaleureux.