Responsable Immobilier F/H

Description de l'offre

Au coeur du système de santé, la Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (2200 personnes) définit les politiques de gestion du risque en matière de Maladie, de Maternité et d'Accident du Travail. Son action vise à améliorer l'efficacité et la qualité du système de soin et à maîtriser l'évolution des dépenses de santé. Elle s'appuie pour cela sur le réseau des Caisses primaires d'Assurance Maladie qu'elle pilote. Description du poste : Le groupe UGECAM (Direction Nationale du Groupe UGECAM - DNGU) assure la gestion stratégique et opérationnelle de l'ensemble des 225 établissements sanitaires et médico-sociaux de l'Assurance Maladie. Avec un Chiffre d'affaires supérieur à 1 milliard d'euros, il est le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire (principalement SSR) et médicosocial (principalement dans les structures pour personnes handicapées). Le/la Responsable immobilier, sous la responsabilité du Responsable de département métier, est chargé(e) notamment des missions ci-dessous. 1) Participation à la gestion des projets d'investissements : La DNGU a pour mission d'analyser la pertinence des projets d'investissement soumis par les UGECAM (positionnement stratégique de l'établissement, calibrage immobilier, capacité financière de l'établissement à amortir les travaux et à rembourser les avances). Dans ce cadre, le/la responsable immobilier assure les missions suivantes : * Suivi budgétaire du Fonds National d'Adaptation : préparation des négociations budgétaires des Conventions d'Objectifs et de Gestion, suivi de l'exécution budgétaire des autorisations de programmes (le suivi des crédits de paiement étant effectué par la responsable financière). * Rédactions des annexes immobilières des notes d'analyse des projets d'investissement, aux côtés des annexes métier, financières et éventuellement RH. * Conseil et accompagnement dans le montage et le suivi des opérations immobilières complexes. * Coordination des réunions investissements bimensuelles animées par le responsable de département métier : préparation des ordres du jour, actualisation du tableau de suivi des projets, relevés de décision. 2) Supervision des cessions des sites inoccupés : vérification du respect de la procédure nationale et rédaction des notes aux DG en lien avec la responsable financière. 3) Participation à l'élaboration de la politique patrimoniale du Groupe UGECAM : * Mettre à jour la base données RAPSODIE (répertoire analytique du patrimoine). * Analyser les impacts immobiliers des évolutions des prises en charge et des évolutions de la réglementation dans le champ immobilier * Définir des orientations sur la politique de maintenance 4) Animation : * organiser l'animation des responsables immobiliers des 13 UGECAM : organisation de journées thématiques, diffusion régulière d'informations, échange de bonnes pratiques… * participer à la préparation des dialogues de gestion annuels avec les UGECAM visant notamment à prioriser les projets immobiliers 5) Représentation du groupe UGECAM dans le cadre de relations institutionnelles auprès de l'ANAP notamment et participer à des groupes de travail transverses sur la politique des achats en lien avec l'UCANSS. Profil recherché : Vous justifiez d'une formation de niveau Bac +4 à Bac+5, et une expérience professionnelle d'au moins 5 ans. Vous avez pu lors de vos différentes expériences, mobiliser et développer les compétence techniques suivantes : - Connaissance de la réglementation des marchés, - Maîtrise des procédures immobilières de construction et de réhabilitation, des différents types de contrats d'acquisition, de location et de vente, - Connaissance des normes et règlements (technique, environnemental, juridique) en vigueur dans le domaine des établissements médico-sociaux et sanitaires, -Maîtrise des enveloppes d'autorisations de programmes et de crédits de paiement. Vous avez enfin de bonnes capacités rédactionnelles Vous êtes également doté(e) des compétences humaines suivantes : - Rigueur - Réactivité - Capacité à réaliser un reporting de qualité - Respect des échéances - Capacité à travailler en équipe, à animer un réseau La connaissance de la gestion d'établissements sanitaires ou médicosociaux serait considérée très favorablement.