Nouveau CNAMTS

Coordonnateur Technique H/F

  • Dijon (Côte-d'Or)

Description de l'offre

Agir Ensemble, Protéger Chacun ! Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est intégrer un collectif de 85 000 salariés au service de la protection de la santé de 65 millions de personnes à chaque étape de la vie. À sa tête, la caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), avec ses 2300 salariés, impulse la stratégie au niveau national et coordonne l'action de tous les organismes. Description du poste : Intégrer la Direction des Systèmes d'Information de la Cnam, c'est participer à des chantiers d'envergure en matière d'architecture, de développement, d'efficience technologique, de recette ou de sécurité de l'un des systèmes d'information les plus importants d'Europe. C'est aussi contribuer au pilotage de projets stratégiques, innovants et d'utilité publique aux côtés de collaborateurs engagés et d'experts reconnus. Participez à la performance et la qualité d'un système d'information de tout premier plan en France voire en Europe : 60 millions de bénéficiaires, + de 1500 informaticiens, 1 milliard de feuilles de soin électroniques par an, 80.000 utilisateurs, le site Ameli est le 3ème site internet de service public consulté avec des télé services pour les assurés, les professionnels de santé et les entreprises, 1er opérateur européen en volume de données, mise en place d'une filière Digitale, de la haute disponibilité,… MISSION / ACTIVITES : Vous assurerez le rôle de coordonnateur technique « système » au sein du CSH (Centre Service Hébergement) de Conception de Dijon. À ce titre, vos missions seront de/d' : Planifier, coordonner et contrôler la réalisation des opérations et organiser l'activité des contributeurs aux missions de l'entité en tenant compte des échéances, moyens, contraintes et objectifs Apporter : -Un soutien technique, une expertise auprès de ses collègues, de sa hiérarchie, des partenaires internes/externes -Le conseil aux projets et les accompagner dans la mise en oeuvre des solutions proposées Réaliser et diffuser le reporting interne et externe, avec le bon niveau d'alerte Capitaliser en s'assurant en permanence de l'efficience de l'organisation et de la communication, en optimisant les processus (gestion des incidents et des anomalies, organisation de l'équipe, son reporting) Contribuer à la réalisation des objectifs, en coordonnant les activités métiers et en déployant son expertise technique au sein d'une équipe et/ou de façon transverse. Organiser et répartir les activités techniques, suivre les réalisations des missions et activités confiées et assurer la prise en charge et/ou le suivi des cas complexes L'activité sera majoritairement consacrée à la coordination/communication avec les différents partenaires internes et externes, organisation, suivi des sujets en cours, gestion des ressources/disponibilités des intervenants. Profil recherché : Profil souhaité : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de niveau BAC+5 minimum, dans le domaine des technologies de l'information et de la communication. Expérience minimum de 5 ans à 10 ans, intégrant coordination d'activités et gestions de ressources idéalement au sein de grands systèmes d'information ayant à satisfaire des enjeux importants. Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites Cnam (Lyon, Paris, Valenciennes, Angers, Grenoble...). Compétences recherchées : Connaissance des différentes architectures et infrastructures d'un système d'information : - Connaissance Systèmes : Linux (Redhat et CentOS), AIX, Solaris, Windows - Virtualisation : VMWare vSphere, OpenStack - Supervision : Centreon/Nagios - Scripting : SHELL (bash/ksh)  Expérience significative dans des grands chantiers d'évolution ou de refonte de SI. Curiosité technique Capacité à s'adapter et à coordonner des équipes pluridisciplinaires avec des niveaux de compétences très diversifiés. Capacité à vulgariser son expertise et à la partager avec les différents interlocuteurs en adaptant sa communication. Capacité à apprécier et décliner opérationnellement les conséquences et impacts d'une solution (à préciser en fonction du positionnement dans l'organisation). Aptitude à anticiper et à être force de proposition Sens de la négociation et aptitude à être force de conviction Rigueur, autonomie, organisation Sens du travail en équipe Pour en savoir plus sur la Cnam : https://assurance-maladie.ameli.fr/qui-sommes-nous https://www.linkedin.com/company/cnam-caisse-nationale-assurance-maladie/ Rejoignez-nous !